会计准则制定的制度博弈分析

会计准则就本质而方是调整人与人之间社会关系的一种制度安排．属于一种正式约束的范畴。同其他社会制度一样，会计准则也具有公共物品的属性。会计准则的制定同样是各个利益主体在利益冲突的条件下经过多次博弈的一种公共选择过程。本拟从博弈论的角度对会计准则的制定进行分析．并从中得出一些有益的启示。     

论剩余控制权和剩余索取权对职业经理人的激励效应

本文通过对现代企业理论关于剩余控制权和剩余索取权含义和相互关系的综述，总结了两者合理分配应遵循的原则，分析了各自对职业经理人所表现出的激励效应．作者认为剩余控制权带来的控制权收益往往对职业经理人产生更大的激励效应，而这些效应同时会对企业股东带来负的外部性，特别是在国有企业的治理过程中尤其明显。因此。风险与收益相匹配是剩余控制权和索取权对经理人进行激励和约束的最重要的原则。     

西方现代股利政策理论及实证研究回顾

本文对西方现代公司股利政策方面的理论和实证研究进行了一个综合性的回顾和分析。其中包括主流的股利行为模型、股利的信息内涵、代理成本、追随者效应,也包括国内研究中较少涉及的债务约束、声誉学说、成长机会和交易成本问题,以期对国内相对落后的股利政策研究和随意性较强的股利政策制定带来一定的借鉴意义。     

民营企业内部管理体制的路径演进

我国的经济体制改革经历了一个由理论到现实转变的过程，民营企业也经历了一个从无到有、从小到大，循序渐进、逐步发展的过程。应该说，改革开放二十多年来，民营企业获得了蓬勃发展，取得了长足的进步，成为国民经济一支重要的力量，为我国的改革事业和经济增长做出了自己     

刘明康：银行改革重在公司治理

中国银监会主席刘明康接受笔者采访时表示，现阶段，国有商业银行的改革重点是加强公司治理，通过从制度安排、执行、监督、惩戒及激励等各个环节跟踪监管，严谨地按照时间表逐步推进，实现改革的深化。     

激励不一定用“薪”

绩效=能力×激励。在能力一定的情况下,激励水平的高低将直接决定其工作成绩的大小。而对于企业而言,激励机制是否有效,取决于其激励政策是否能够满足员工的需要。在此,精神激励是十分重要的激励手段。     

激励在风险投资公司中的意义和方式选择

风险投资是关于融资、投资、管理和退出的一个完整过程，风险投资在其运作和盈利模式上有其突出的特点：甘冒巨大风险，追求超额利润。巨大风险体现在近80％的投资失败率，超额利润体现在投资成功变现后获得十几倍甚至几十倍的资本增值。巨大的风险主要由以下方面构成：技术风险，市场风险，财务风险，管理     

健全社会诚信机制是消除会计信息失真的根本

会计信息失真，不仅影响企业自身经营决策的科学性，还影响与企业有利益关系的投资者、债权人等群体的经济利益，甚至影响到整个国家的经济秩序和社会秩序。美国安然等大公司一系列财务丑闻，不仅严重挫伤了投资者的信心，导致美国股市的持续低迷，而且也影响了美国经济乃至全球经济的复苏步伐，其教训是极为深刻的。我国会计信息失真的问题更让人担忧。据统计，2001年因违规而被中国证监会查处或被证交所公开谴责和批评的上市公司高达100多家，而绝大多数上市公司的违规行为均与“会计三假”有关。因此，深入揭示会计信息失真的原因，寻找治理会计信息失真的对策，以提高会计信息质量，是本文需要探讨的核心问题。     

“股权释兵权”——抚平创业元老的艺术

黄宏生栽给了“手下”……2005年3月2日上午，备受关注的黄宏生与创维前执行董事黄培升涉嫌挪用上市公司4800万港元案在香港开庭，后在香港东区裁判法院提堂时，香港廉政公署加控三项新罪名：两项串谋偷窃罪和一项串谋诈骗罪。