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近年来,笔者在重庆煤炭集团永荣矿业公司范围内作了“企业安全文化建设”调研,采取随机访谈、座谈、查看资料、设置安全综合管理若干项目打分问卷调查等多种形式进行。通过调查,得出了对企业安全文化建设的基本估价。总体上看,企业安全文化建设有了新成绩,安全文化的制度层次建设有了新进展,安全物质文化的建设有了新突破。各级组织坚持了以人为本的安全管理,不断努力打造本质化安全矿井,煤矿工人的思想、感情、意志有了新的变化,党政工团各项工作安排,处处体现安全第一的方针。然而,笔者在调查中仍发现一些问题,值得认真对待和思考。 相似文献
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正科技是第一生产力,人才是核心竞争力。人才竞争不仅局限于高科技的IT、金融等全球化、开放式的领域,在以往人们印象中,煤矿工人就是"傻大粗",是体力劳动者的典型代表,工作环境就是阴冷潮湿的井下,但实际情况是,国有大中型煤企早已告别肩拉人抗的纯人力操作时代,现代化矿井的机械化程度达到100%,大采高工作面、掘进机、采煤机等现代化机械设备成为井下生产的主力,从生产规划、巷道设计、工作面现场规程措施等采掘工艺都有一整套严密的操作程序,脑力劳 相似文献
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煤尘危害为煤矿五大自然灾害之一,一直是煤炭行业防治工作的重点。粉尘给煤矿工作人员和安全生产造成极大危害,一方面,粉尘污染的作业环境严重危害工人的身体健康,可引起肺部病变,造成尘肺病。据最新的资料表明,在我国严重尘肺病 相似文献
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上世纪20年代末,豫东南发生的一次煤矿工人暴动取得成功,暴动队伍创建了革命根据地,组建了工人武装。这支武装在极其困难的条件下坚持斗争近十年之久,直到抗日战争爆发被编入新四军四支队,开赴皖南抗日前线。《中国煤矿工人运动史》这样记载:"在革命的紧要关头,江西萍乡安源、赣东北乐平鸣山、河南固始杨山煤矿工人,在中国共产党的领导 相似文献
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这次评选表彰全国煤炭工业先进集体和劳动模范,是煤炭工业管理体制改革12年以来的第一次,人事部、国家安监总局、国家煤监局、全国总工会、中国能源化学工会等部门 相似文献