美国政府首席人力资本官制度解析及其借鉴

美国政府通过构建首席人力资本官制度,积极应对人力资本挑战,着力提升政府雇员的综合素质,优化雇员结构、强化政府绩效,开创了世界各国政府猎头新路径.     

企业借猎头招聘全攻略

有一段时间，北京的猎头界盛传：Google为“挖”李开复，光给猎头公司的业务费就高达1．3亿美元，创下这一行当又一纪录。但是众所周知，为客户保密，是猎头界的首要游戏规则，因此，这一数字的真伪，恐怕只有当事人知道了。所以，对于这样的传闻，尤其是来自猎头界的传闻，谈笑而过好了，当不得真的多了去。但恰恰总是这些传闻，尤其是有影响力的人事变动信息，一石激起千层浪，不仅猎头界，甚至是整个世界，都会直接或者间接受到影响，而这恰好体现了猎头行业对其他行业的巨大影响力。     

猎头信息

某旅游电子商务公司诚招财务总监一名,需有行业和已上市公司运作经验,30—40岁左右;某大型电器集团,诚聘财务总监一名,要求:具有上市公司财务运作经验,8年以上大型生产制造企业财务管理经验,3年以上大型生产制造企业财务总经理或分管财务工作副总裁的从业经12     

女性营销员展业时的7种境遇及对策（上）

女性营销员在展业时常常会遇到如佣金返还、逆向推销、商业陪伴、扮演角色、异性搔扰、猎头挖角、展业冲突等实际问题。这些问题如果孤立地看，可能都是些偶然发生的小事；但将其联系起来，系统地分析，我们发现这些问题都会影响到保险营销员的职业生涯。因此，如何正确应对，是营销员必须考虑的现实问题。由于版面有限，本期先刊登章的上半部分，下半部分将在下期刊登。     

企业猎头招聘方式有效性研究

企业员工招聘是企业吸收人人才为企业增添新的活力、改善企业组织结构的重要途径,猎头招聘以它独特的视角越来越受企业的青睐。本文以猎头招聘有效性的角度出发,全力提升企业选择顶尖人才的成功率和质量,为企业更好的选取人才提供帮助。     

本土经理人的群体兴起、特点与发展趋势

伴随着中国加入世贸组织,中国经济市场更加趋向自由化与开放性,变得更加炙手可热。本土优秀人才也逐渐成为跨国公司的生力军,正在不断地丰富跨国公司的内涵及外延。     

猎头部落里的红颜女将——访武汉猎英人力资源服务有限公司总经理安国平

《礼记·大学》中有一段话：“心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平。”     

—个“超级猎头”眼里的领导力

海德思哲全球CEO凯文·凯利：动荡的全球化商业环境需要高超的领导力；领导力的培养不仅需要多样化的硬技能，还需要能够激发员工热情和想象力的软技能。     

猎头招聘行业效率提升分析

在当前的全球经济环境下,人才成为企业发展的决定性力量,使得人才的竞争越来越激烈,猎头也随着外资的引入也不断发展,猎头不仅使整个社会的人力资源得到了合理的配置,还使得需求人才的企业在激烈的市场竞争中得到助力。当前我国巨大的人才需求,使得猎头行业如雨后春笋般迅速发展,但与国外成熟的猎头行业发展相比,我国猎头业内人士在理论和实证研究方面较为缺失,尤其是在招聘效率分析方面的相关研究十分稀少。基于此,文章主要从客户、候选人、猎头公司三个角度,并以实现这三者共赢互利为原则,探讨如何提升猎头公司的招聘效率,以供同行参考。     

中外猎头行业规则、惯例与地区约定之新常态研究

本文通过简述猎头行业规则、惯例与地区约定,基于新常态的视角研究,本土猎头的中国化创新。