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员工流失与员工在公司所获得的幸福度有很大关系,提高员工幸福度是解决人才流失的关键所在。据我们2013年1月对东莞市玫琳凯公司员工幸福度的问卷调查显示,大部分员工的幸福度不太高,只有不到10%的人感觉自己很幸福,有30%左右的人感觉自己幸福度不高。辞职的员工大部分都处于幸福度分值比较低的状态。 相似文献
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在当今的商业界,要成为一名经理,就得全力奔跑,要使事业前进,就得加倍奔跑。在玫琳凯化妆品公司,我们是这样表达这一思想的:“不能吃老本,因为最能使人自毁者,莫过于吃老本。”事业之途,不进则退。不要固步自封,每一个经理都应当制定一个自我提高一辈子的规划,不断提高自己的管理术。我认为,你在制定这个规划时,牢记下列准则大有裨益:一是跟上变化,二是对公司的各个方面了如指掌,三是不要忘掉你起家的基本技能,四是工作上决不要过分包揽,五是把你的想法告诉其他人,以使你的意见变得更有力量。同各行各业一样,化妆品工业每时每刻都在变化。生… 相似文献
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即使消费者渐渐习惯了奢侈化妆品里三层外三层的包装,玫琳凯开始意识到,这些美丽的包装是否给环境带来了过多的负担?针对这一问题。玫琳凯创新了产品说明书,再次践行了企业一直坚持的环保策略。 相似文献
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6月7日,玫琳凯(中国)化妆品有限公司(以下简称“玫琳凯中国”)与北京奔驰汽车有限公司(以下简称“北京奔驰”)签约及交车仪式在北京饭店金色大厅隆重举行。玫琳凯大中国区总裁麦予甫、北京奔驰销售与市场部总经理李宏鹏等嘉宾共同见证了这一时刻。 相似文献
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作为一家化妆品直销公司,玫琳凯公司以其高品质的产品,有效的服务方式,周到的售前售后服务以及严格的自我管理机制和强烈的社会责任感,赢得了广大中国女性的青睐。玫琳凯依靠自己独特的价值观与企业化。走出了一条与众不同的销售之路并获得了成功。本将对玫琳凯公司作一简要介绍并对其成功运用服务营销的理论进行分析。 相似文献
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玫琳凯是全球顶尖的美容品牌和直销商,年销售额超过35亿美元。1995年,玫琳凯来到了中国,2013年,玫琳凯中国巳成为玫琳凯在全球最大的市场。 相似文献