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51.
马永光 《经济技术协作信息》2005,(12):10-10
当前,虽然煤炭企业面临着全新的经营环境和发展条件,但它的人力资源开发与现代企业发展的要求仍然有较大差距,观念和方法仍落后于时代和市场的要求。主要存在以下几个方面的问题: 相似文献
52.
2004年,云南大范围、大力度、高起点、市场化推进化体制改革,加快化产业发展,化领域呈现出精品迭出、大奖不断、商演火爆、收益丰厚的良好局面,被我国化界称为“云南现象”。由云南教育出版社出版的《繁荣’2004——云南艺甲申年纪实》就全面分析了这一现象。 相似文献
53.
论现代审计的信息化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
随着计算机的普及,网络的发展,信息系统的广泛使用,使得审计环境越来越复杂。而电子政务风的刮起,电子商务越来越普遍。越来越多的交易通过网络直接完成,使得传统的审计方法已经不能满足审计工作的需要。审计作为经济权责结构中的主要组成部分之一,要紧跟时代潮流,与其他行业的信息化统一匹配.从而更利于审计丁作的开展。 相似文献
54.
李琦 《北京劳动保障职业学院学报》2005,13(2):29-31
中国传统文化中蕴含着丰富的企业管理思想,对我国企业管理实践有重要影响。许多传统文化适合中国企业管理的实际情况,有很强的借鉴价值。也有一些传统文化思想对企业管理产生了不良影响,应当甄别对待。 相似文献
55.
作为混合经济主要形式的股份制,是社会化大生产和市场经济发展到一定阶段的必然产物,具有产权清晰、权责明确、管理科学等诸多优势,是企业赢得市场竞争优势的一种有效组织形式和运营方式。在以生产资料私有制为基础的资本主义社会,股份制主要表现为同一性质的资本即私 相似文献
56.
57.
现代社会发展需要的人才,是不仅在知识、技能、经验上,而且在内在品德、心理素质等方面全面发展的人才。只有这样的人才,才能推动社会的可持续发展;也只有这样的发展,才能不断促进人的自由发展,才能最终保证社会和人的全面协调发展。 相似文献
58.
论现代企业的人力资本 总被引:1,自引:0,他引:1
知识经济时代 ,人力资本成为现代企业的第一资本。文章论述了现代企业人力资本的特征以及对现代企业发展的重要性 ,最后提出如何培育现代企业的人力资本。 相似文献
59.
60.