“6∑”理论在人力资源管理中的应用

“6∑”理论首先是由摩托罗拉的几位员工在20世纪80年代提出并加以改进的。其后的五年内,摩托罗拉销售额提高了10倍;20世纪90年代,联合信号公司运用“6∑”的成功引起了当时GE的CEO杰克·韦尔奇的关注。“6∑”被杰克·韦尔奇充分利用在GE的企业变革中,GE在1995年的销售毛利率上涨13.5%, 1998 年上涨16.7%,这意味着GE获6亿美元的纯利润;而到2000年收益竟达到25亿美元!GE惊人的经营业绩引起众多企业的关注。     

虚拟团队中的信任问题初探

<正> 信任在虚拟团队中的核心作用 信任对于任何一个组织的有效运行都是十分重要的,但它对于虚拟团队而言具有超乎寻常的意义,信任是团队存在和达成任务的核心要素,这是由于: 1.虚拟团队的时空差异性 由于虚拟团队成员不在同一场合工作,因此时时观察和监控他们的表现实际上变得不不可能。在这种团队中,社会控制是基于自我管理和自我控制的方式,为了使远程合作成功,在团队成员之间必须存在信任。所以,信任对于虚拟团队而言具有更加重要的意义。 2.虚拟团队沟通的电子媒介依赖性 由于主要通过电子通讯媒介传递信息,因此     

论契约的结构与功能--以《坎特伯雷故事集》为例

在文本中，契约不止作为一种具体的功能而存在，也作为功能本身存在。作为功能，它是对通过各种方式形成的有意识的交换关系的概括及其物化形式，由立约者、签约者和资源三部分组成，具有优势和权力的性质；而作为功能本身，它是文本的框架与结构。文章以《坎特伯雷故事集》为例对文本进行了“契约化”的尝试，并分析了契约的聚合与组合以及契约网络和几类特殊的契约类型。     

实物期权理论与技术项目经济评价方法的改进

本文针对现行的技术项目经济评价方法的局限，结合技术项目的未来不确定性等特征利用实物期权理论对现行的评价方法进行了有价值的改进。     

试论马克思主义国际关系思想及其研究方向

马克思主义国际关系思想研究进入低潮 ,一方面与共产主义运动陷入低谷有关 ,另一方面也表明 ,我们过去的研究视野稍显狭窄。马克思主义国际关系思想是一个开放的、复杂的体系 ,至少包括经典马克思主义国际关系思想、苏联特色马克思主义国际关系思想、西方马克思主义国际关系思想以及中国特色马克思主义国际关系思想等四个子系统。与时俱进地研究马克思主义国际关系思想 ,应该借鉴现实主义、新制度主义和建构主义的理论资源。     

文化,经济与生产力

党的十五大第一次明确地把建设有中国特色社会主义的经济、政治、文化的基本目标和基本政策作为党在社会主义初级阶段的基本纲领。因此，有必要考察文化、经济与生产力之间的关系，使我们更深刻地认识党的基本路线和基本纲领，从更高的理论角度来把握经济体制改革和社会文化变革的方向和进程。本文试图在这方面作些探索。一、文化、经济和生产力的基本定义及其相互关系人类社会是一个复杂的综合体。当我们从政治角度观察社会时，整个社会关系都带上了政治色彩；从经济角度观察社会，整个社会又都无不是经济因素；从文化角度观察，整个社会都…     

东海区渔业生产力探讨

本文根据1957—1995年的东海区渔业统计资料，应用schaefer’s剩余产量模型，对东海区渔业生态系的生产力和目前的资源状况、资源利用程度、适宜捕捞强度，进行了分析评估。结果表明：东海区渔业资源结构发生了很大的变化。传统目标种资源利用过度，非传统经济鱼种资源尚有潜力；底层鱼类资源利用过度，中上层鱼类资源尚有潜力。目前的捕捞强度已远远超过了适宜捕捞强度。最后，提出了实现东海区渔业资源持续利用的对策与建议。     

民营科技企业的动力研究

在民营科技企业的发展过程中，始终促进其发展的动力可分为内部动力和外部动力。它们包括社会动力要素、技术动力要素以及利益动力要素＿三者相互作用、相互协调和相互制约，共同影响民营科技企业质与量的发展。这里，我们主要探索这三个动力要素，并且建立三者互相作用的数学模型，以期对民营科技企业的发展动力作相对深入的研究。一、利益动力——民营科技企业发展的首要动力追求物质利益．讲求高效益、高利润，在民营科技企业的发展中已成为内在动力之。只有明确地首倡企业的物质利益，企业才有存在的必要，也才有发展的动力。这一点如同…     

思想新飞跃 理论新境界——党的十五大精神研究

<正>一、使“初级阶段理论”从策略选择发展为战略选择 在中国特色社会主义的发展需要解决这样的问题,那就是如果将来中国的社会主义发展了,进入了更高的历史阶段,是否还将重新再来实践过去那种“计划产品经济”模式的“社会主义”及其种种政策?或者说实际上以市场为导向的经济体制改革是否只是“初级阶段”的权宜之计?很显然这样的问题不解决就不可能从根本上铲除极左的“社会主义”理论与实践的基础。