论教育消费

文化的产生从一开始就是交流的产物.教育作为一种文化现象,是构成文化系统的重要组成部分,考察教育现象,必须放到文化发展的深层背景之中进行才能把握其发展脉络和基本规律.因此,无论西方还是中国,教育文化都是立足于提升人的生命和生活质量,都在追求生命本性的完善.经过几百年来不断的交流、碰撞与磨合,21世纪的中西教育文化在互学、互动、互渗、互补的过程中实践着和谐发展的现实,为我国教育经济的发展带来了前所未有的机遇.     

生命节律对服务型企业员工的绩效影响研究

本研究将生命节律理论引入服务管理中,在理论研究与实践应用回顾的基础上展开实证研完,探求生命节律是否在一定程度上影响服务型企业员工的绩效。分析结果显示:人体情绪节律、体力节律与员工绩效呈显著正相关关系,人体智力节律与员工绩效相关关系不显著。此研究结果对企业员工的职位轮换、工作休息日调配制度具有很好的实践指导意义。     

低工资的企业社会责任追问

<正>低工资现象伴随着我国20多年的经济发展历程。低工资的长期存在,不仅是一个经济学问题,而且也是一个伦理道德问题。从伦理道德的角度看,在经济持续快速增长的同时,低工资的长期存在是有失社会应有公正的。除了历史的原因以及国家在国际经济竞争中所谓“比较优势”的竞次战略选择等经济性的原因外,企业社会责任伦理的缺失也是不可忽视的主要原因之一。因此,强化企业的社会道德责任,实行企业社会道德责任认证制度就成为提高劳动者工资水平,实现社会应有公正的必然选择。     

建设优秀企业文化打造持续竞争优势

企业文化作为现代企业管理理论和管理方法的兴起，至今不过20年左右的时间。它之所以引起企业界和学术界的广泛关注和研究，其根本原因是由于它给企业注入了生命活力，以及它给企业带来的有形的和无形的、经济和社会的双重效应，企业文化成了促进企业经营业绩和经济增长的有效手段，一个没有优秀企业文化的企业决不会在激烈的市场竞争中脱颖而出。拥有优秀独特的企业文化，能够帮助企业取得竞争优势，使其立足市场，不断壮大和发展自己。     

WTO关于生命与健康的贸易争端解决实践

GATT对人类、动植物生命健康保护的条款体现在第20条(b)之中，但是，由于此款规定的含糊，导致了很多贸易争端。乌拉圭回合达成的《动植物卫生检疫措施协议》(SPS协议)在法律上是对此款的一个补充。然而，在应用该协议的贸易实践中，发生诸多争端，反映了该协议存在着诸多漏洞。对这些漏洞进行分析有着重要意义。本文结合近期发生的一些案例，分析了协议中发生争端的一些条款并提出了中国应用这些条款的一些对策。     

青春与生命的赞歌——谈《诗经》的爱情与生命主题

《诗经》是我国最早的诗歌总集,其中那些对美好爱情的追求和对劳动生活赞颂的诗篇,透露出顽强积极的人生态度和对生命意识的讴歌,反映了古代劳动人民热爱生活、追求幸福的美好愿望。     

萧红小说的悲剧意识

萧红是一个有着自觉的主体意识和强烈的悲剧意识的作家.她的一生颠沛流离、短促悲凉,饱受被放逐的寂寞、孤独和痛苦.萧红的小说创作正是她的悲剧人生的真实写照.她以自己悲剧性的人生感受和生命体验,观照她所熟悉的乡土生活的生命形态和生存境遇,抒写着生命悲剧和女性悲剧,从而使其小说获得一种浓烈而深沉的悲剧意蕴.     

大学生生命教育探析

一、问题的缘起 社会的进步,经济的发展为人类带来了繁荣和解放,然而,人们却发现自己在这种强大的外表之下找不到心灵的家园.近年来,关于大学生自杀事件屡屡见诸报端:厦门大学一在职博士生上吊自杀;北京大学数学系一名冯姓博士生跳楼身亡;上海交通大学一博士生从11层实验室坠楼身亡;清华大学计算机系博士生王然从病房3楼跳下身亡.     

人本主义对传统经济学的挑战

传统西方经济学的主流思想主要定位于经济福利,但往往是通过诸如物质产出的总量及成本收益等指标来衡量经济福利,而按新经济的福利经济学观点,仅有经济福利,而缺乏社会福利,总的福利水平仍然可能不高。新经济是人本主义的经济,是更人性的经济。因此,以人本主义思想重新界定经济的内涵,并以人的精神财富为根本目标,以探索社会总财富的增加为核心内容,从而形成更具创新意义的人本经济学思想。     

中国企业的冠礼——解读全球商业圈的中国年轮

这是一道众多企业20年生命历程刻画的中国年轮。我们用自己的方式履行一个国家公民的使命。用商业的手法着色一个世纪的现代化愿景，重新擦亮中华文明之光，在人类文明的殿堂有我们曾经显著的位置——那是我们前进的方向。