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王彦华 《中小企业管理与科技》2008,(4):49
人力资源是带动企业生存发展的命脉,中小企业也不例外。常常有些中小企业主们抱怨“企业找不到合适的人才,找到合适的人才却留不住;留住的人才又调动不起积极性。”可见,人力资源管理已成为大部分中小企业的发展屏障。在当今日益激烈的市场竞争中,人力资源争夺战势所难免,中小企业在经营时能以灵活取胜,在争夺人才时同样如此,切切不可因为自己是中小企业就轻言放弃,相反可以采取灵活机动、人性化的人力资源管理措施,增强竞争优势。 相似文献
163.
现代人力资源管理理论认为,企业应以人力资源为中心,实现资源的合理配置,使企业效益最大化并获得持续发展。同以往理论相比,它不再把人看作是一种技术要素,而是把人作为具有内在建设性潜力、决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。三原物业以自己的管理实践为现代人力资源管理理论提供了鲜活案例。 相似文献
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央视的2006年”315”晚会.让我们见识了欧典地板的真实面目。在难以全面知晓木地板生产企业经营状况的情况下,消费者不得不担心这样的问题:如何才能防止商业欺诈、避免假冒伪劣7日前.上海市质量技术监督局发布强化木地板、实木复合地板、实木地板三种木地板的监督抽查公告.150种产品,有109种合格.抽样合格率为72.7%。这一科学、权威的检测公告,为消费者消除烦恼提供了导向性答案。 相似文献
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安全,是人类在其生存发展的活动中,一个重要的原则和目标。安全生产工作,是社会公共事业的一个重要组成部分,事关人民群众生命财产安全,事关国民经济持续、快速、健康发展和社会稳定的大局,它越来越受到广泛的关注。 相似文献
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169.
张娟 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》2003,(2):109-110
本文就网络环境下医院图书馆的生存与发展一题 ,探讨了医院图书馆的发展要依托我国已有的文献资源网络而发展。并从医院图书馆的发展方向、发展手段、发展条件及馆员的素质等几个方面 ,进行了详细地论述。 相似文献
170.
知识产权是企业占有市场份额的标志和企业竞争的利器,但在实践中,不少花卉企业由于不重靓知识产权的管理和保护,导致企业无形资产流失,甚至危及企业生存与发展,缺乏知识产权意识.巳经成为中国花卉业的软肋。 相似文献