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972.
正持续的雾霾天气使公众认识到气候变化比恐怖主义威胁更严重,向低碳经济转型成为各国关注的焦点。中国自20世纪90年代以来,转变经济增长方式问题就受到了党中央、国务院的高度重视。随后的历次党代会和国民经济与社会发展的五年规划,都将转变经济发展方式放到了非常重要的地位,并在这个过程中,尝试性地提出了循环经济发展模式、绿色经济发展模式。传统评价一个地区绩效的基础指标是地区生产总值,并没有考虑生态环境,致使我国一些地区走上了追求高投入、高产出的粗放型发展道路。党的十八届三中全会提出建设美丽中国的目标,摒弃了以人均国内生产总值增长最大化为目标的范式,开启了由高碳经济向低 相似文献
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974.
975.
通过运用EVA对XX药业股份有限公司案例分析表明,EVA既考虑了企业的资本成本,也提高了资金的使用效率,其设计有效遮挡了"短期视线",放眼于企业的长期发展。同时,更能准确、科学地反映企业的经营状况,对于为企业利益相关者们提供更为可靠的信息,以做出对企业发展更有益的决策有着非常重要的作用。但在引入EVA时,要充分结合我国企业的实际情况相应改造有关公式,有利于更准确、更深入地研究。 相似文献
976.
本文针对田湾核电站堆芯换料中子通量密度监测方法的不足,调研国内外核电站换料监测方法,分析法规要求,制定了取消堆内换料监测系统由源量程独立执行换料监测的优化方案.通过开展建模计算和对比试验论证方案的可行性,并在机组大修中实际应用,取得了良好效果.该成果为VVER机组取消堆内换料监测系统/压水堆取消次级中子源提供了理论和实践参考. 相似文献
977.
目前船舶普遍选用三相三线制中性点对地绝缘(下称IT系统)的供电系统。港作拖轮大多时间停靠在码头且由岸电供电。而岸电普遍使用三相四线制或三相五线的供电系统,此时拖轮电制已经不是IT系统,其电气线路上的绝缘监测、触电保护及等电位连结的设计要求均有所改变。 相似文献
978.
“五项转变”走出绩效管理误区 总被引:1,自引:0,他引:1
胡国良 《中国电力企业管理》2011,(6):76-76
绩效管理是人力资源管理的核心环节之一,然而在实施过程中却存在很多误区,如将绩效管理等同于绩效考核,认为绩效管理工作仅仅是人力资源部门的事情,实施中缺乏“系统”思维,“重结果,轻过程”,缺乏科学合理的测评指标等。那么,如何走出以上误区,更好地发挥绩效管理的实效呢?要从“五项转变”做起。 相似文献
979.
980.
2010年开始,国务院国资委对央企全面引入EVA考核,这意味着传统的“利润至上”企业财务管理目标将回归到“企业价值最大化”即“股东财富最大化”这一财务战略管理理念上。研究EVA特点可以发现,EVA不仅是一项企业业绩考核指标和价值评判标准,它更代表一种先进的企业管理理念、模式和方法, 相似文献