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张西周 《中国质量技术监督》2005,(2):26-27
从源头抓质量,是质量技监工作的方向.去年以来,山东省临沂市质量技监局积极革新工作方式,以落实行政执法监管区域责任制为主线,使打假职能与监管职责有机结合,从开展基础情况调查入手,提高对生产加工企业监管水平,努力做到三清两责五到位,收到良好效果. 相似文献
164.
礼群 《中国工商管理研究》2005,(11):53-55
近日,国务院总理温家宝签署第443号国务院令,公布了《直销管理条例》(以下简称《条例》)。《条例》由八章,50条组成,并于今年12月1日起施行。这是国务院为规范直销行为,加强对直销活动的监管,防止欺诈,保护消费的合法权益和社会公共利益,加强对直销的监管而制定的一部重要行政法规。 相似文献
165.
经纪业作为一门朝阳产业,已成为推动商品生产、流通消费及整个社会经济发展的重要桥梁和纽带,在我国社会主义大市场中正发挥着愈来愈重要的作用。镇江市经纪业发展工作在全省一直名列前茅, 相似文献
166.
马永光 《经济技术协作信息》2005,(12):10-10
当前,虽然煤炭企业面临着全新的经营环境和发展条件,但它的人力资源开发与现代企业发展的要求仍然有较大差距,观念和方法仍落后于时代和市场的要求。主要存在以下几个方面的问题: 相似文献
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位于昆明市中心的昆百大商圈在人们心目中具有无可撼动的商业地位。在我们的问卷调查中,昆百大商圈在人气最旺、最有发展前景、知名度最高、交通最方便、消费环境最好的五项上均无可争议地位列第一。再次证实了昆百大商圈在众商圈中无比尊荣的地位。 相似文献
169.
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一、将人力资源开发与管理定格在建立“学习型组织”上。企业要重新审视自己的人力资源开发计划,理清人力资源开发与培训的关系,将学习上升到组织的层次,而不仅仅强调个体层次的学习,因此人力资源开发也应从传统的技术与技能的培训等项目上升到战略人力资源开发,将人力资源开发的功能和目标与企业的战略目标结合在一起,把对员工的培养、使用和政策性开发当作一个系统共同实施,将不稳定环境中的人力资源开发看成是动态的过程,经常检查人力资源开发系统,使其能为企业提供快速、便捷、适应环境变化的人力资源。从而提高企业绩效。 相似文献