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过去,我们把毫不利己专门利人当成品质高尚的准则,但是这个准则在逻辑上是讲不通的。它的错误就在于不懂得从全社会的角度看,你、我、他都是一样的。如果我奉行毫不利专门利人,要把利益给你享受;但是你也奉行同样的准则,也是毫不利己专门利人,只好把利益归第三者享受。如果他也奉行同样的准则,利益就只好出口。万一世界上的人统统都奉行这个准则, 相似文献
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人力资源会计20世纪60年代起源于美国,它的产生受到许多相关理论发展的影响,其中影响最大的是以美国经济学会会长西奥多&;#183;舒尔茨为代表的有关经济理论。1974年,弗兰霍尔茨的《人力资源管理会计》一书的出版,标志着人力资源会计走向成熟。不过,尽管人力资源会计已经出现很长时间了,但在实际操作中还存在许多困难,真正实行起来有一定难 相似文献
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利益相关者共同治理与企业所有权边界研究 总被引:2,自引:0,他引:2
肖元涛 《技术经济与管理研究》2004,(3):55-56
利益相关者共同治理模式认为 ,企业所有权由股东及其它众多的利益相关者共同分享 ,但如何界定企业所有权边界是利益相关者共同治理模式面临的一个现实问题。本文从企业所有权安排的理论入手 ,阐述利益相关者共同治理模式下企业所有权的分配原则 ,是以股东为主导的所有权分配模式 ,股东分权策略是以分权为其带来的边际收益大于零作为所有权分配的极限 相似文献