引入价值转化理论 着眼提高主体素质──开拓“四高”矿井建设思想政治工作新局面

引入价值转化理论着眼提高主体素质──开拓“四高”矿井建设思想政治工作新局面充州矿务局，东滩煤矿党委书记李炳文把高标准、高科技、高质量、高效率作为建设现代化矿井快速、稳定、协调发展模式，标志着我矿步入了新的发展层次和阶段。因此，着眼于全面提高管理水平和...     

"独具特色、全新模式"矿井创建纪实

◇发挥煤炭资源优势 ,建设高产高效矿井　　　　◇坚持多元发展 ,形成煤电港一体化矿井　　　　◇发挥地理优势 ,创建旅游观光园林式企业　　　　◇创建专业化管理模式 ,有效开发人力资源     

论衰老矿井成本费用的控制

文章论述了衰老煤矿如何进行成本控制的系统措施。     

中国煤炭工业的旗帜济三煤矿

兖矿集团济三煤矿，坐落在五岳独尊的泰山南麓，铁道游击队的故乡微山湖畔。矿井属于国家“八五”重点工程项目，是我国第一座设计年产500万吨、经技术改造实际年产能力达到1000万吨、煤电港一体化的特大型现代化矿井。     

“赵刚”形象的启示

日前,一场特大暴雨淹没山东华源煤矿矿井,172名矿工至今下落不明。痛定思痛,人们不禁要问:难道这仅仅是天灾?诚然,自然灾害是不可避免的,但人们应该制定相应的预防措施,规避风险、降低损失。但在很多时候,预防措施都被当成了某种摆设,只是"面子工程"。     

河北金牛能源股份有限公司邢台矿打造安全文化 建设和谐矿区

河北金牛能源股份有限公司邢台矿是一座年产200万吨的大型现代化矿井,连续被评为“煤炭质量信得过企业”、“质量标准化矿井”、“高产高效矿井”、     

提高班组战斗力 促进矿井安全发展

班组建设的成败,对企业安全发展起着至关重要的作用。近两年,海勃湾矿业集团公乌素煤业有限责任公司通过班组建设,有力地推动了矿井的安全发展。抓竞赛强基础增活力班组管理是企业管理的重要基础,班组管理水平关系到企业管理的整体水平。公司成立了由董事     

不断创新提高培训质量

安全生产,培训为要。近年来,岱庄矿坚持把开展全员培训、培育本质安全型职工队伍作为打造本质安全型矿井、实现安全发展的重要手段来抓,提高了职工队伍素质,取得了明显效果。     

盎然生机——鹤煤六矿简介

六矿始建于1958年，1964年投产．矿井生产能力为75万吨／年。1995年经改扩建以后，年核定生产能力达到130万吨。主要煤炭产品有低灰、特低硫、高发热量块煤、混煤和冶炼精煤等。