现代企业管理人、财、物关系浅析

随着改革开放的不断深入 ,社会主义市场经济体制的逐渐完善 ,我国经济发展正经历着深刻变革。企业管理者必须对人、财、物三个相关因素作重新思考 ,用新的观念来指导生产实践 ,同时规避各类风险 ,以获取最大的经济利益。作者在文中对现代企业中人、财、物的属性及关系均进行了客观而理性的分析 ,并提出了“以人为本 ,科学理财 ,物尽其用”的正确观点。这个观点在国企改革的新阶段 ,无疑是值得采纳的。———本栏首席主持　李协定     

供应链管理模式下零库存理论及其在企业中的应用

主要分析了影响企业库存管理的因素，介绍了实现企业零库存的主要方法，针对目前国内企业的库存现状，提出了实现零库存的库存控制理论、实施方法和途径及在实现过程中应注意的问题。     

评《战后西方国家股份制的新变化》

由李达昌、陈为汉、王小琪主编的国家社会科学研究项目最终成果--<战后西方国家股份制的新变化>(以下简称本书)近期已由商务印书馆出版.     

在治学中关注着改革的进程

枫叶将红的深秋,我有幸拜读了中南财经政法大学经济学专家夏兴园教授的专著<夏兴园选集>.浏览全书,恍若追寻着中共十一届三中全会以来中国改革开放20多年的风雨历程,给人以深刻的启迪.     

对干部选任扩大民主的思考

党中央最近颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。这是深入贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措，是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《干部任用条例》的一个鲜明特点就是在干部选任工作中扩大民主，即把民主的精神、民主的方法、民主的程序、民主的要求贯彻到干部选拔任用的各个环节和全过程中去，以保证选准人，用好人。因此，在学习贯彻《干部任用条例》的过程中，有必要对如何扩大民主这一问题进行深入研究和思考。     

弘扬求真务实精神 加强和改进学风建设

江泽民同志“七一”重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，都强调要坚持和发扬求真务实的精神。学习领会这些论述，我们深深地感到，求真务实对于各级领导干部尤为重要。它既是世界观和方法论的题中应有之义，也是对思想作风、学风、工作作风和精神状态的要求。只有求真务实，才能使我     

中青年领导干部战略思维

当代中青年领导干部正处于我国实现第三步战略目标的关键时期,是保证基本路线100年不动摇的关键因素之一.从其成长的环境来说,既面临着国内深化改革复杂矛盾的严峻考验,也面临着国际风云变幻的巨大压力.     

国内外现代化理论评述与标准研究

本对现代化理论进行了全面评述，对国内外现代化研究状况作了全面概述，提出了现代化进程测度标准即指标体系包括指标的设置原则与注意事项及具体指标的选择。     

上市公司会计造假的成因与规避对策

上市公司会计造假总有一些惯用手法，这是由于公司治理结构不完善，证券市场缺陷，会计收益大于造假成一，外部审计乏力以及会计理论局限性等方面所致，应该采取相应的对策来规避会计造假带来的严重后果。