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企业文化与提升企业核心竞争力 总被引:2,自引:1,他引:1
企业文化与企业核心竞争力理论是当代经济学和管理学相互交融的最新成果,企业核心竞争力的本质是企业特有的文化力,是企业生存之本,企业文化是一种新的生产力资源,是新生的管理科学,两者对企业发展极其重要。要想提升企业核心竞争力,就必须全面提升企业的文化力,实行企业文化创新。 相似文献
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土地是农民的生存之源、发展之本。但随着城乡一体化进程的推进,大量农用土地被征用,转化为城市设施和工商服务业用地。同时,被征地农民权益屡屡受损,在当前农村社保体系缺失下,已直接影响到农民的生存和发展。重视和解决这一问题,是建设社会主义新农村、 相似文献
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就业乃民生之本.产业空虚是目前库区各种矛盾和问题的症结所在,全市必须集中人力、物力、财力打好库区产业发展攻坚战.要倾力解决库区的就业问题.就业,是库区群众最大的心愿,最强烈的要求. 相似文献
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企业的德行问题一直是中外管理学界和企业界研究和探索的一个重点.由于对企业在社会生活中的角色、地位和作用的认识不同,导致人们对企业德行的内涵、企业是否应肩负起社会责任、企业如何处理其经济目标与道德目标、社会目标之间的关系等问题众说纷纭,莫衷一是.尽管如此,中外优秀企业的管理经验证明:德行是企业持续发展之本,研究企业德行的内涵与外显,培育企业德行,已成为实现企业可持续发展的重要战略前提. 相似文献
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做专、做精、做品牌无疑是传统品牌的立身之本.下面的这些世界级传统品牌谁都不陌生,纵览它们的功过是非,我们会发现,所谓家族企业"富不过三代"的传言乃是无稽之谈. 相似文献
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正电价政策的执行是否到位,客户电费的核算是否正确,就大了说关乎国家法律红线,就小的说也关乎到供电企业形象,因此,懂规矩、讲规矩、守规矩对从事电费电价工作的人而言是安身立命之本。——百供客服中心电费电价专责刘颖新熟悉政策,掌握规则,懂规矩在刘颖新办公室的书柜里,摆着《电价工作手册》、《电费工作管理标准》、《电费计收法律常识与风险防范》、《电价 相似文献
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韩树杰 《中国人力资源开发》2015,(4):3
在不同行业、不同企业或者同一企业的不同发展阶段,企业大学会承担不同的职能,创造不同的价值,与企业共同成长。企业大学的价值创造可以从三个层面来分析,也可以说有三种境界,每一种境界都有不同的实践特征。本期专题全面介绍了中国惠普大学的发展实践,其创造价值的三个层次——践行、布道、引领,值得深思和借鉴。首先,企业大学应该为企业自身创造价值。满足企业自身发展需要是企业大学的立身之本。 相似文献