中国的港口投资冲动

2004年中国港口吞吐量继续保持高速增长．稳步蝉联世界第一。预计2004年全国港口总吞吐量将突破40亿吨，增长21．3％。集装箱吞吐量将达6150万标准箱，增长26．4％。而中国贸易的迅速放量，正吸引越来越多的各路资金游弋而来，掀起了港口投资热潮。     

江泽民对邓小平科技思想的继承与发展

以江泽民为核心的第三代中央领导集体在坚持和继承邓小平科学技术是第一生产力的思想的基础上,与建设有中国特色社会主义的伟大实践相结合,积极探索,勇于创新,极大丰富和发展了邓小平的科学思想.     

加强自主创新与结构调整实现电子信息产业跨越式发展

2005年电子信息产业仍以发展为第一要务，认真贯彻落实党的十六大及三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，加强执政能力建设，继续执行“十五”产业发展计划，继续执行“十五”产业发展计划，以提高自主创新能力、更多地掌握核心技术和知识产权，扩大产业规模、做大做强骨干企业，关心扶持中小企业，增强国际综合竞争力为目标，以“引导、规范、监管、服务”为宗旨。     

企业人才资本增值八法

一、流动增值人才的使用效益与人才的流动率成正比例关系。美国管理学者调查证实，一个企业中，最高创造力的人往往是从其他组织转移进来，并在本单位工作2—5年的人：人才流动不但是调整人才队伍结构、优化人才资源配置的需要，也是人才自身成长发展、实现价值的需要。为了使人才更便捷自由地流动，     

解析中国民企与世界500强的差距

中国目前进入世界500强的企业，清一色的是国企(包括国家100％控股的，以及国家虽然不100％控股但却是最大股东的)，真正意义上的中国民企还没有一家。为什么会出现这种局面?诸多因素之中，除了中国特殊的国情外，还与中国民企的治理结构有极大的关系。世界500强的入选标准是统一的，并不会因为企业的性质不同而有所区别，不论你是民企还是国企。     

激励在风险投资公司中的意义和方式选择

风险投资是关于融资、投资、管理和退出的一个完整过程，风险投资在其运作和盈利模式上有其突出的特点：甘冒巨大风险，追求超额利润。巨大风险体现在近80％的投资失败率，超额利润体现在投资成功变现后获得十几倍甚至几十倍的资本增值。巨大的风险主要由以下方面构成：技术风险，市场风险，财务风险，管理     

广东上市公司高管薪酬激励机制

<正>本文所指薪酬激励机制是指通过薪酬体系(即一个薪酬组合或薪酬包)的形式授予公司高级管理人员,使其获取能够参与公司的剩余分配并与经营业绩挂钩,达到激励高级管理人员的一种制度安排。它包括两个部分:一部分是近期薪酬,一般包括基本工资、年度奖金、长期激励、福利和特殊津贴等组成部分;另一     

论相互持股与公司治理

2001年初,深圳市推出《关于进一步加快我市国有企业改革与发展的实践意见》及11个配套改革方案,其中规定,为打破地区、行业和所有制界限,鼓励公司法人之间相互持股,表明了我国政府管理层对公司相互持股的肯定。但对公司相互持股的治理必须以各国所特有的公司治理制度环境为基础,因为对公司治理的影响是相互持股的最主要影响,简单模仿他国经验是不可取的。     

内蒙古党委关于认真学习贯彻党的十六大精神的通知

刚刚闭幕的党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次代表大会，也是我党在开始实施社会主义现代化建设第三步战略部署的新形势下召开的一次十分重要的代表大会，对我们党和国家事业的发展具有重大的历史意义。大会通过的江泽民同志代表十五届中央委员会所作的《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》的报告，是一篇马克思主义的纲领性献，     

试论强化全民科技意识的内涵

试论强化全民科技意识的内涵宫占凤／山东省财政学院科技意识是人的头脑对于科学技术现实存在的反映，是感觉、思维、认识等各种心理过程的总和。现代人的科技意识是在人类社会发展和科技进步基础上形成的一种先进观念，它是从属于科学技术而存在的一种社会意识，也是现代...