建筑民工月薪制：说易行难

楼市＂寒冬＂,开发商面临上游资金短缺问题,客观上会给年底建筑业农民工工资支付带来一定影响。最近,一份有关北京、上海、重庆和深圳四地的建筑业农民工报告发现,建筑业劳动合同签订率低、合同签订不规范、不按月发放工资的问题仍然普遍存在。而有关部门每年度运动式的“清欠工资”行动，只能治标。     

关于劳动合同签订方面若干问题的探讨及建议

本文针对现实生活中的若干问题,对劳动合同法律制度进行探讨与建议。指出目前我国劳动合同法律制度存在的问题,并对未来的发展趋势进行了展望。     

谈如何加强工程的项目管理

项目管理是企业管理工作的基础，也是公司深化管理的一项重要内容，必须加强工程的项目管理。     

寿险代签名的合同处理方式探讨

目前在众多的寿险合同签订过程中存在着代签名的现象，根据《保险法》第五十六条的规定：以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人书面同意并认可保险金额的，合同无效。依照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。由于代签名实施的种类不同，其处理的方式与最终结果也有所不同。现举例如下：     

抵押合同的成立与生效之辨

案情简介 2003年8月10日，某农村信用合作社（以下简称衣信社）与甲公司签订借款合同，由农信社贷款给甲公司120万元。同日，乙公司以其60亩土地使用权为甲公司作抵押担保，并与农信社签订了抵押合同，双方还约定抵押合同签订后5日内办理完抵押登记手续。抵押合同签订后，乙公司多次承诺办理抵押登记手续，但迟迟不予办理，仅将土地使用权的权利证书交付给农信社。此时，衣信社认为只要有土地使用权的权利证书，就能控制该土地的使用权，     

关于公路工程合同管理问题的探讨

合同管理作为一项重要管理手段,对工程建设而言,其意义重大.本文指出了公路工程项目要想很好地控制合同问题,就必须在工程实施前、工程施工过程中对合同管理工作高度重视,做好施工过程中各项变更工程的管理与签证.     

制造企业劳动合同签订对员工感情承诺影响机制研究

文章以上海、江苏和广东三地122家制造企业员工为样本，采用层级回归方法对劳动合同签订率与员工感情承诺、员工自愿离职率的关系进行了实证研究。研究发现，个人劳动合同签订率对员工感情承诺具有显著正向影响，集体劳动合同签订率与员工感情承诺具有显著正向影响；个人劳动合同签订率与员工自愿离职率呈反向关系，集体劳动合同签订率与员工自愿离职率呈反向关系，但不显著。     

员工应否赔偿用人单位损失

甲系某贸易公司高级管理人员。全面负责洽谈业务：签订买卖合同。2008年4月15日．甲代表贸易公司与卖方签订供货合同约定：买方在合同签订后支付30％预付款．卖方在1个月将货物运至买方指定港口。甲某事先未对供货商信誉进行调查．亦未要求供货商提供相应担保，在合同签订后即指令公司依约支付了50万元预付款。至今。卖方尚未将货物运至指定港口。请问，贸易公司能否要求甲赔偿预付款损失？用人单位应如何应对此类问题？     

浅析合同法律风险的防范措施

合同是企业进行经济往来、取得经济效益的纽带,也是企业产生法律风险的主要根源。合同的法律风险主要是指在合同签订、履行及法律纠纷处理等环节中企业利益受到损害的可能性。企业合同一旦出现法律风险,将可能使企业遭受巨大的经济损失,也给企业的长远发展带来负     

“三资”管理新风向

农村集体"三资"(资金、资产、资源)关乎农民群众的切身利益,是农村社区居民得以安身安居和走向富裕的保障。当前,全国农村集体"三资"管理存在着较多问题,如"三资"家底不清、产权不明晰、台账登记不全面、民主管理不到位、合同签订不规范和集体利益受损等,甚至有个别地方存在着农村恶势力强占强霸集体资产,