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鹤煤集团:以企业文化力打造核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化是企业生存和发展之魂,是企业核心竞争力的活力之根和动力之源,是企业最宝贵的无形资产,是决定企业可持续发展的精神力量。鹤壁煤业集团以企业文化力打造核心竞争力,增强了企业的凝聚力和向心力。 相似文献
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思想道德建设是每个国家必不可少的意识形态构筑.党的十八大以来,新一届党中央站在战略的高度来思考和筹划道德建设问题.习近平总书记指出,道德是社会关系的基石,是人际和谐的基础,要始终把弘扬中华民族传统美德、 加强社会主义思想道德建设作为极为重要的战略任务来抓,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神力量和有力道德支撑. 相似文献
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近年来地震、洪水灾害频发,对于中国人来说,我们经历了太多的考验。然而,坚强的背后,却隐匿着一份坚韧、一份凝聚,一股民族的精神力量,筑成了一座钢铁般坚不可摧的城墙。《国语·周语下》中讲到“众心成城,众口铄金。”无论是对一个民族, 相似文献
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文化是一个国家综合国力的体现,同时,也是一个企业的软实力的象征。党的十七届六中全会把增强文化软实力提到战略高度,这也要求企业管理要注入文化的灵魂。中华全国总工会对大力发展先进企业文化职工文化作出了明确部署,文化强企已成为企业管理的时代思潮。 相似文献
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文化是一个国家综合国力的体现,同时,也是一个企业的软实力的象征。党的十七届六中全会把增强文化软实力提到战略高度,这也要求企业管理要注入文化的灵魂。中华全国总工会对大力发展先进企业文化职工文化作出了明确部署,文化强企已成为企业管理的时代思潮。 相似文献
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翁晓青 《经济技术协作信息》2005,(13):9-9
管理的本质是处理人际关系,其核心是激励下属。激励是一种精神力量或状态,起加强激发和推动作用,并且指导和引导行为指向目标。专家提出,任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制,激励机制是企业将其远大理想转化为具体事实的手段。人的需求是其积极性产生的心理基础,作为领导者要了解人们心理活动的规律和过程,使采取的激励形式更有针对性,更具有成效。激励手段是多种多样的,有物质激励、竞争激励、参与激励、责任激励等,而本文着重就物质激励、责任激励、自主权激励展开讨论。 相似文献
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