江苏 表哥的“神通”——在农村做媒人

“村里的男孩结婚太困难,寡妇现在都很抢手”今年回家,赫然发现,表哥竟然成了村里的红人,因为当媒人。很多年了,表哥一直是村里不务正业的代表。用村里人的话说:不爱种地,好吃懒做,天天西装皮鞋,四处闲逛,你还是个农民吗?     

跨界物流与学习能力

早在2003年12月召开的全国人才工作会议上就提出了"人才强国战略"。这个战略至今年仍在继续执行中,其中对企业家的培养计划已经取得了丰硕的成果,比如国务院发展研究中心和美国斯坦福大学共同推出的"中国企业新领袖培养计划"迄今为止已成功举办十年,共培养了700余名优秀的企业家,其中包括中石化、中国电信、中铁等国企,也有海尔、汇源、首农等民企,还有和记黄埔、正太集团、新加坡淡马锡等外企代表。今天,这些经过国际先进教育模式培养的企业精英与中国庞大的企业家     

精英文化与草根文化的关系研究

目前,文化体系随着社会快速发展的同时也转变为多样性结构。例如,"草根文化"这类文化较为驳杂且具有新颖性,是在中西方文化冲击过程中融合形成的文化体系,备受老年群体喜爱。但在社会发展过程中精英文化始终处于主导地位,所以精英与草根是相对立的竞争关系,两者是相互促进、相互作用。因此,在社会发展过程中,精英文化的主要作用是维护社会公正公平、构建和谐社会,提高草根文化道德标准使草根成为主流文化。而我国由于经济建设正处于高速发展阶段,国民的思想文化建设较为缺乏,以致国民文化体系两极分化矛盾激烈。文章对当前应如何解决精英文化与草根文化的矛盾关系问题进行分析,以期提高我国思想文化水平,促进社会经济与文化共同发展。     

诚征理事单位

<正>为贯彻《企业导报》杂志的宗旨,充分发挥杂志的指导、宣传、展示、桥梁作用,有重点地宣传具有代表性的企事业单位的经验与成果,切实提高企业的核心竞争力,经研究,《企业导报》杂志决定成立《企业导报》杂志理事会,并面向全国发展《企业导报》杂志理事会单位。这里是学术界高层人士的论坛,这里是企业精英汇聚的俱乐部。     

精英控制、资产专用性与合作社分配制度安排

"精英控制"在我国合作社发展中十分普遍,精英挤占普通社员利益的情况时有发生。本文分析了"精英控制"特征明显的九间棚金银花合作社的分配制度。分析表明,即便是在精英绝对控制的合作社中,拥有决策权的核心成员也可能会出于专用性资产考量制定有利于社员带动分配制度。合作社资产专用性越强,对社员依赖程度越高,对社员激励要求越高,利润分配对社员越有利。九间棚金银花合作社便为有效地利用其品牌专用性资产,制定了有利于社员的利益分配机制。     

股权,并不是最好的激励

股权激励是重要的一把杀手锏,也是一副金手铐,被更多的人看做是圈住员工忠诚度的一种诱惑。被誉为＂中国互联网领域的黄埔军校＂的阿里巴巴可以说是无数精英人才心目中的殿堂,它在纽交所上市创下的财富神话引发了全球惊叹。然而,还在聚光灯照射下的阿里巴巴集团却迎来了员工离职潮,很多员工开始兑现财富,递上辞职信,选择另一种生活。     

大事

2011夏季达沃斯论坛闭幕 2011夏季达沃斯论坛9月16日在大连落下帷幕。共有来自90多个国家的l600多名政商精英参加今年的会议。在为期3天的会期内，全球政商界精英围绕“关注增长质量，掌控经济格局”这一主题，就低碳增长、变革性创新、移动经济、城市发展等议题展开深入讨论，     

大众化高等教育背景下的精英教育模式探讨

随着高等教育的迅速发展,我国高等教育已进入大众化教育阶段,在这个阶段大众化教育与精英教育两种模式同时并存,协调发展.本文以长江大学“石油基地班”教育模式为例,探讨大众化高等教育背景下的精英教育模式.     

触动“精英联盟”,除了决心还需什么？

我们注意到,随着很多“老虎”级的官员在中央强力反腐中落马,和他们有利益勾连的商人也一并倒下. 仅仅以四川为例，三名省部级官员李春城、郭永祥、挛崇禧的背后，牵扯出了一批商人。