台湾公营银行民营化

<正> 台湾经济长达近50年的快速增长,是导致台湾上世纪90年代金融自由化的根本原因。在金融自由化的过程中,台湾由当局控制所有权、传统上被称为公营银行的银行系统日益暴露出管理体制僵化、效率低下等诸多弊端。公营银行若在市场中丧失竞争力,不仅会影响台湾金融中介的效率,甚至会影响整个金融体系的稳定和社会经济发展。至20世纪90年代中后期,如何提高公营银行的效率、增强其市场竞争力已成为台湾金融改革的核心问题之一。在此背景下,公营银行引入民营资本,进行彻底的公司治理结构改造,既是金融制度的创新,也是金融企业的变革。台湾公营银行民营化的演变轨迹 (一)台湾公营银行民营化的动因分析     

企业文化类型与企业绩效关系的调查分析

企业文化是企业全体员工在长期发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值观念、基本信念和行为规范.企业文化对内能够提高凝聚力,对外能够树立企业良好形象.     

中国质量协会关于2006年度质量技术奖励的决定

为促进我国质量技术进步,提高我国整体质量管理水平、创新能力和竞争能力,调动广大质量工作者的积极性和创造性,表彰在质量技术领域中做出突出贡献的单位或个人,经科技部国家科学技术奖励工作办公室批准,中国质量协会于2005年4月正式设立了"中国质量协会质量技术奖".     

确定市场营销审计标准之探讨

市场营销审计是受企业经营者的授权或委托，为了改进企业整体和市场营销管理绩效，要以营销战略计划、预算以及本企业的历史指标、竞争对手的指标值等为标准，通过搜集、整理和分析相关的证据，对整个企业的市场营销环境、战略、组织制度     

员工教育的新工具

员工素养、绩效与能力的提升离不开培训教育，然而由于业务繁忙，以及资金、地点和时间等资源的限制，参加培训的员工总是少数。针对这些限制，中国质量协会开发了员工教育的新形式——电子贴画（贴画）。借此方式，您的员工随时随地都可以接受主题多样、形式新颖的教育。     

管理会计与董事会绩效

在公司治理实践中，董事会绩效愈来愈成为众人关注的焦点。这不仅因为董事会既是内部公司治理的核心，又是企业的最高决策机构，其绩效直接关系到公司治理和企业管理的成败，而且也因为当今世界各国董事会效率低下的事实。关于如何提高董事会绩效的问题，学者们提出了改善董事会构成、提高董事的个人素质与报酬水平，以及健全董事会文化等建议。我们则试图从董事会在运行过程中的信息需求是否得到满足的角度来探讨这一问题。