出口避险寻外援

近几年,外贸企业在重压下顽强生存,而出口风险最会乘人之危,乘虚而入,不断纠缠着企业前行的脚步。赊销贸易下的延迟收款,金融危机后信用风险突增,海外客户赖账、拖款现象时有发生,这些对于订单锐减的外贸企业,特别是中小企业来说,无异于雪上加霜。"钱货两空"并不是空穴来风,"资金链断裂"也不是雨过无声。     

公共部门员工自我效能、职业生涯复原力对职业生涯满意度的影响--基于职业生涯韧性中介效应的实证检验

基于整体和系统的角度,本文构建了职业生涯自我效能、职业生涯复原力、职业生涯韧性与职业生涯满意度关系的整合概念模型,并运用经验数据给予了实证检验。研究结果表明,公共部门员工职业生涯自我效能、职业生涯复原力、职业生涯韧性对职业生涯满意度具有显著的正向影响机制,公共部门员工职业生涯韧性对职业生涯自我效能与职业生涯满意度及职业生涯复原力与职业生涯满意度之间的关系具有中介效应。     

WPP崛起的故事

马丁·索瑞尔是一位创造者．而不是继承者。索瑞尔的职业生涯从格兰丁宁联营公司开始。1975年．他加入“萨奇兄弟”广告公司．32岁经成为该公司的财务总监。鉴于他工作的重要性以及对萨奇兄弟收购决策的影响能力．媒体戏称其为萨奇的“第三个兄弟”。     

我的成长我的感谢

能够成为辽宁省的金槌,代表辽宁参加中拍杯．是我人生中一次难忘的经历．也是我的拍卖师职业生涯中的一笔巨大财富!虽然只是获得了“优胜奖”,但是我年轻的生命中,从此有了一个更加夯实、开阔、充满激情的崭新起点     

文化产品走向世界的战略选择

文化产品走向世界的基本途径：通过不断增加国际文化内涵,使中华文化成为不断满足世界各国人民文化生活需求的文化产品。文化产品走向世界的战略思路选择：一要有在世界先进文化基础上开发丈化产品的思路;二要有在世界市场经济基础上开发文化产品的思路;三要有在世界现代文化基础上开发文化产品的思路;四要有在世界经济全球化基础上开发文化产品的思路;五要有成为世界文化强国的意识来开发丈化产品的思路。     

当代营销理论在大学生职业生涯规划设计中的运用研究

当前,大学生就业形势日趋严峻,高校如何提高学生就业竞争力,以高素质毕业生和高就业率提升自己的品牌形象,成为可持续发展的关键。开展大学生职业生涯规划理论研究与实施迫在眉睫。文章通过查阅文献资料、实地问卷调查研究、专家咨询等途径获取了大量一手资料,并运用当代营销理论来指导大学生职业生涯规划设计,为高校很好地开展大学生职业生涯规划设计提供借鉴。     

延迟法定退休年龄的就业效应及制度设计

我国法定退休年龄偏低,职工缴纳养老保险费的年限偏短,而领取养老保险金年限偏长,一方面引起赡养率上升,统筹养老保险基金入不敷出;另一方面,随着预期寿命的延长,退休职工平均寿命将超出10年,个人账户面临长寿者支付风险。因此,延迟法定退休年龄成为改革的必然。但是考虑到延迟法定退休年龄可能挤占青年人就业岗位,产生就业替代效应：而延迟退休年龄也会产生就业促进效应,并且就业促进效应将大干就业替代效应。借鉴国外做法,结合国情。建议我国应尽快延迟法定退休年龄,实行浮动退休制度。     

IT产业知识型员工职业生涯管理体系研究

职业生涯管理是当前IT产业知识型员工人力资源管理的热点与难点.通过简要回顾职业生涯管理理论,在分析IT产业与知识型员工职业生涯特点的基础上,构建了具有针对性的IT产业知识型员工职业生涯管理体系,并介绍了该体系的构成.     

大学生职业生涯规划中存在的问题与对策

针对目前大学生职业生涯规划中存在的问题,探讨在大学生中开展职业生涯规划的思路及策略,旨在帮助大学生尽早明确职业定位,并通过大学生和高校的共同努力,提高日后就业技能及竞争力.     

大学生职业生涯规划管理的问题及对策研究

职业生涯规划无论对个人还是对组织都有重要意义。现代人已经不再把职业仅仅作为谋生的手段,而试图借助职业来实现自己美好的人生理想。因此,大学生的职业生涯规划尤为重要,如何引导大学生在大学阶段做出适合自己兴趣、性格、能力的职业生涯规划,避免大学生在求职择业中走弯路是现在大学职业教育的重点。通过对大学生职业生涯规划管理的问题及对策研究来帮助高校合理开展大学生职业生涯规划教育。