物流专业学生职业规划与能力培养

物流行业日新月异地发展，社会对物流行业更加重视，希望通过这次调查研究，了解物流企业和用人单位对物流人才的综合素质要求，即在真实的社会工作岗位之中，期望物流专业的大学生应该具备的专业素质与工作能力，了解目前高校培养的学生与社会需求存在哪些脱节，以及怎样来解决这个问题。     

大学生职业规划与就业指导的定位及其策略

随着大学生就业难度增加,职业规划和就业指导已经成为高校的主要任务。但就目前来看,就业指导的定位不准确,相关措施缺乏针对性,指导效率不高。很多高校缺乏就业指导体系,并且就业指导课程只针对应届毕业生开设,缺乏针对性。为了解决这一问题,本文分析了如何进行职业规划以及大学生就业指导的认知定位,并且就如何在高校中开展就业指导问题提出了相应的建议。     

试论如何开展企业用人指导

人力资源是企业最重要的资源,是企业所有生产要素中最能动、最活跃的因素,开展企业用人指导是组织实现人力资源组合的手段,更是组织长期生存发展和实现战略目标的重要法宝。文章通过对企业用人的常见误区进行简单分析,提出开展企业用人指导的必要性和相应途径,对企业科学合理用人具有一定的实践参考价值。     

专业和职业关系大吗?

又是一年高考季,很多家长在为孩子报什么专业发愁。有时候,人的专业和所从事的职业关系并不大,专业更多是教给人一种思维,一种能力。下面来听听三位创业者的故事。从职业倒推专业北京品友互动信息技术有限公司CEO黄晓南我是一个喜欢倒推的人,读大学时就很清楚自己的职业规划,而且之后十多年的职业发展基本上和我当时的规划是一致的。我大学学的是英语专业,同时辅修了法律和经济学。毕业后,我在外企工作过一段时间,英语起到了非常重要的作用;法律则为我构建了一个很严谨的逻辑思维体系,我     

企业青年政工人员职业规划问题分析

职业规划是人们对今后工作的一个整体规划,具有指导功能。青年政工人员只有具备了长远及全面的职业规划,才能提高工作效率。本文就企业青年政工人员职业规划问题进行分析,以供参考。     

职业自我效能在学生职业指导规划中的应用

职业自我效能理论是著名心理学家班杜拉提出的自我效能理论中的核心部分,在现代大学生职业规划之中有很强的理论指导意义.文章运用该理论原理分析了学生职业规划存在的问题,并提出了解决的方法.     

高校辅导员在大学生职业生涯规划中的作用

根据教育部《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》中关于辅导员的职业规划的职能,重视大学生职业生涯规划教育,分析辅导员在大学生职业发展教育中的优势和作用,为大学生提供全程化、专业化、全员化的指导。     

新时期国有企业青年员工成长成才机制的探析

正国有经济在我国国民经济中占主导地位。大力促进国有企业做大做强,是确保国有经济在社会发展中的贡献力持续提升的重要战略部署。而国有企业的持续发展关键还是要靠拥有一支优秀的人才队伍,国企核心竞争力的提升归根结底还是要依靠一支掌握现代企业管理能力和核心技术能力的员工队伍。近年来,国有企业已经成为吸引青年员工就业的一个主要方向。伴随着国有企业的做大做强,青年员工人数的持续攀升,摆在国有企业面前的一个重要课题就是要构建一个科学、符合企业战略发展和青年员工发展需求的人才管理机制,使得青年     

护理本科生学风状况的调研分析

本文通过问卷调查,归纳分析了护理本科学生的学风现状和成因,提出了改进意见及措施。针对学生自身因素导致的学风问题,应采取的措施有：加强职业生涯规划培训,落实＂一帮一＂活动,以评选促优秀,加强专业态度教育等;针对环境对学生成绩的影响问题,要通过改变授课形式、增强学习氛围加以解决;针对学生心理对学习的影响问题,要通过加强多层次心理辅导、开好＂减压会＂等形式加以克服。