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512.
513.
孙雪涛 《中国高新技术企业评价》2015,(1):179-180
文章从职业枯竭的概念、形成过程入手,针对于呼叫中心行业员工职业枯竭的原因、行为表现进行了分析,在此基础上提出了应对策略,通过为员工创造更多具有新鲜感的工作机会、及时的心理疏导和清晰的职业规划来防止或减轻呼叫中心行业员工的职业枯竭。 相似文献
514.
石章强 《中国商贸:销售与市场营销培训》2005,(5):10-12
<正> 营销总经理是许多营销人职业生涯的奋斗目标。有的人通过短暂的几年奋斗就实现了自己的理想,而有的人虽然努力多年,这一目标却依然是可望而不可及的梦—— 相似文献
515.
媒体在大学生就业情况报道中,存在话语失真的现象。这对大学生就业发展有不利的影响。当前包括大学生在内的高校和社会媒体应回归理性,推进大学生就业与职业规划发展。 相似文献
516.
高等教育大众化的背景下,毕业生就业问题日益突出,本文从这一角度探析,重在解决独立学院在新形势下的毕业生的突出问题。 相似文献
517.
2014年1月10日,斯堪尼亚与广州工程技术职业学院合作的腾龙学校(以下简称“龙校”)第一届毕业生职业规划研讨会在广州举行。斯堪尼亚销售(中国)有限公司售后服务部总监林柏格(ThomasLindberg)、广州工程技术职业学院副院长刘乐星、 相似文献
518.
一份出色的简历,是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有“战斗力”的简历呢?专家介绍,简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划: 相似文献
519.
李开复被谐音后形容为“离开富”,这是非常形象的比喻。把这个比喻说给了很多人,都说提的好,从人力资源职业规划领域的“性格与职业发展”的角度来看,这无疑是非常恰当的。 相似文献