探析独立学院毕业生的心理困惑和应对措施

高等教育大众化的背景下，毕业生就业问题日益突出，本文从这一角度探析，重在解决独立学院在新形势下的毕业生的突出问题。     

培养精英 放眼未来 斯堪尼亚打造一流服务团队

2014年1月10日，斯堪尼亚与广州工程技术职业学院合作的腾龙学校（以下简称“龙校”）第一届毕业生职业规划研讨会在广州举行。斯堪尼亚销售（中国）有限公司售后服务部总监林柏格（ThomasLindberg）、广州工程技术职业学院副院长刘乐星、     

好简历让你“秒杀”人事经理

一份出色的简历，是求职者赢得面试机会的“利器”。怎样才能做出一份具有“战斗力”的简历呢？专家介绍，简历可以从以下五个方面来体现个人职业规划：     

李开复做老板能成功吗？

李开复被谐音后形容为“离开富”，这是非常形象的比喻。把这个比喻说给了很多人，都说提的好，从人力资源职业规划领域的“性格与职业发展”的角度来看，这无疑是非常恰当的。     

如何打破“心理之墙”

<正>最近一段时间,我们公司请来了某机构为公司员工做了一个职业规划测试以及其他的小测验,却发现大家在工作中普遍存在的问题是,把简单问题复杂化,同时对于自己的工作也有按部就班的想法,缺少创造力。作为公司的行政人员,我们特别想了解该如何提高员工的创造力以及想象力。——北京读者谢珊     

高校全过程全方位开展大学生职业规划教育的思考

当前我国高校职业规划教育并不能完全适应社会的发展，还存在着过程间断化、队伍业余化、体系单一化、认识片面化及指导粗放化等问题。全过程全方位的开展职业规划教育，应注重凝练教育理念、完善课程体系、打造专业队伍、开展职业咨询以及建设网络系统，从而帮助大学生做好科学的职业生涯规划，并贯穿大学教育始终。     

对企业员工实施职业生涯管理的探析

本文结合职业生涯管理的相关理论,分析我国企业的现状,探讨职业生涯管理中存在的问题,并提出了具体对策。     

论高校辅导员在大学生职业生涯规划中的作用

本文对教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中关于辅导员的相关工作职责进行了分析,阐述了新时期开展大学生职业规划的重要意义,同时指出了当前大学生职业规划存在的问题,探讨了辅导员在大学生职业生涯规划中所起的作用。     

试论高校毕业生出路指导

面对日益严峻的社会形势,大学生就业难问题日益显现,本文结合高校毕业生思想观念没有转变、定位不准确、缺少社会经验、缺乏团队精神等现状分析,加之企业对毕业生的综合素质提出更高要求,认为高校毕业生应加强职业生涯规划、提高毕业生社会适应能力、保持良好的择业心态、拓宽就业信息渠道,给毕业生提供更多、更便捷的就业机会,实现毕业生的充分就业。     

大学生就业认知调查研究

本调查研究采用问卷调查的方法,从综合素质、职业规划和求职心态三个方面了解大学生就业认知现状,以及大学生就业认知的优势和不足。通过调查结果给毕业生择业、企业用人、学校培育人才提供相关的信息,并为在校大学生大学期间自身学习生活与工作提出相关针对性的建议与意见,从而积极促进大学生就业。