首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   586篇
  免费   0篇
财政金融   55篇
工业经济   15篇
计划管理   203篇
经济学   61篇
综合类   39篇
运输经济   3篇
旅游经济   1篇
贸易经济   137篇
农业经济   7篇
经济概况   62篇
信息产业经济   1篇
邮电经济   2篇
  2024年   2篇
  2023年   5篇
  2021年   7篇
  2020年   15篇
  2019年   15篇
  2018年   3篇
  2017年   8篇
  2016年   16篇
  2015年   22篇
  2014年   68篇
  2013年   49篇
  2012年   56篇
  2011年   72篇
  2010年   40篇
  2009年   54篇
  2008年   45篇
  2007年   23篇
  2006年   20篇
  2005年   31篇
  2004年   19篇
  2003年   11篇
  2002年   5篇
排序方式: 共有586条查询结果,搜索用时 875 毫秒
561.
诗仙李白,一个伟大的才子,满怀“济苍生、安社稷”的政治抱负,但却终其一生没在政坛上叱咤风云,这是为什么?本文从主观和客观方面分析他失败的原因,尤其是针对主观方面深挖根源,以便给我们提供经验教训方面的借鉴。李白的失败使我们认识到职业规划的重要性和必要性。  相似文献   
562.
李文静 《现代商贸工业》2011,23(23):145-146
21世纪世界各国之间的竞争,归根结底是人才的竞争,高等教育作为一个国家培养各种各类人才的场所,越来越受到世界各国的广泛关注和重视。随着我国高等教育大众化的形成,高等院校教师尤其是青年教师的数量也在急剧增加。青年教师是高等院校的中坚力量和发展希望,是高等院校的教师资源中最具有可塑性和发展性的宝贵资源,青年教师的发展水平与高等院校的建设发展进程息息相关。因此,必须高度重视高等院校青年教师的职业规划,这既有利于高等院校自身提高核心竞争力,实现长期可持续发展,也有利于教师自身事业的良性发展。  相似文献   
563.
一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障。人才流动,是必然趋势,市场经济需要人才流动。但从企业角度看,人才的流失对于稳定职工队伍,实现企业目标,将产生不利影响。由此产生的弊端成为国有企业管理者最棘手的难题,本文试从所在单位人才流失现状及原因分析入手,探讨留住人才的对策。  相似文献   
564.
崔剑非 《时代经贸》2008,6(10):176-177
职业生涯管理理论对企业员工的人力资源管理来说是有效的管理方法,开展员工的职业生涯管理,不仅有利于个人职业生涯目标的成功实施,也有利于组织目标的顺利实现。然而,我国的企业在员工的职业生涯管理方面还有不少的问题。针对这些问题,本文首先分析了企业职业生涯管理及相关概念的含义,接着分析了存在的问题,并结合问题提出相应的对策。  相似文献   
565.
眼看一年已过大半,你是否觉得自己越来越像一部工作的机器,活力、激情、斗志,被忙碌而没有空隙的工作重压打磨的已全无棱角,日复一日,年复一年,像个疲惫的陀螺.没有进步和收获,倒是多了些疲乏和焦虑。向阳生涯职业规划专家指出,如果有上述“症状”,有可能你已经到了一个“职业倦怠期”,有必要对自己的“职业状态”进行一次“把脉”。  相似文献   
566.
迟玉霰 《人力资源》2005,(10):50-51
荧光灯有一个关键部件——启辉器。它体积虽小,却能让一根根看似平常的灯管,迸发出神奇莫测的夺目光芒。有人形象地把职业指导师比作职场上的“启辉器”,让各种各样的求职者在岗位上“闪光”。而他们的“秘诀”,正是通过帮助求职者用自身的“闪光点”激发职场能量,从而迎合需求“电流”,实现和谐的双向选择。  相似文献   
567.
职业规划是一个由国外引进的全新的概念,它也称职业生涯设计,是指个人对自己职业发展道路进行设计和规划,包括一生的各阶段所选择的行业、行业中的具体组织、从事的工作、在职业队伍中担任的角色,以及在个人一生的发展阶段的职业变更和为实现职业设计接受的各种教育和培训。大学生职业规划是大学生在大学学习阶段,  相似文献   
568.
随着研究生招生规模的变化,研究生思想政治教育日益引起广泛关注,本文根据研究生思想政治教育现状特点,分析现行研究生思想政治教育不足原因,探讨加强和改进研究生思想政治教育的工作思路  相似文献   
569.
本文把胜任特征模型引入我国大学生个性化职业规划与就业指导采用从表层胜任特征到深层胜任特征综合评价分析法解决目前我国大学生职业规划与就业指导中存在的多种问题让人才与企业的需求企业与人才的要求之间更加匹配使大学生个性化职业规划与就业指导更具科学性、战略性、前瞻性和实效性。  相似文献   
570.
课题以高校在校大学生为研究对象,在各大高校校园中发放调查问卷,以大学生的信仰为主题展开调查。对在校大学生的生活现状、信仰追求以及职业规划(未来规划)进行了分析,并提出了具有积极意义的解决问题的对策和建议。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号