一卡通遇阻

后台数据通,无卡就是有卡;后台数据不通,有卡也是无卡。第一次到首都医科大学附属北京友谊医院(下称北京友谊医院)就诊的李珍(化名),在4层挂号收费处排队等候近20分钟后,怏怏地被告知需要到1层大厅处办理北京友谊医院就诊卡。拿着一张绿色的纸质就诊卡,再回到4层挂号处时,李珍想要挂的号已经没有了。钱包里跟医疗相关的卡片越来越多:首都医科大学附属北京朝阳医院的银医卡、北京大学第三医院(下称北医三院)的就医卡,还有这张不带任何芯片的就诊卡,李珍有些无奈。     

企业对90后员工管理浅析

随着2013毕业季的到来,众多企业迎来了他们的第一批大规模的90后员工。多年以来90后的成长,90后的教育问题一直都是被社会各界所广泛关注的,而随着这个毕业季的到来,对于90后员工的管理和企业教育成为了一个热门的话题。也就意味着雇佣他们的企业也要承担更多的责任。     

女总裁笔下的女性成功策略

《女总裁告诉你》是艾米·亨利专门为当代商界女性所撰写的,想与你“面对面”地分享她的经验、秘诀和心得,为你的发展和升迁提供一些关键性的建议与忠告,帮助你以全新的、明智的视角看待自己的职场生涯,更加清楚地认识自己现在的工作行为,这样,你也就能够在事业上不断发展。在艾米看来,要想在职业的阶梯上不断上升,得到期望的东西,仅仅有能力是不够的。光躲在角落里埋头干活,会让别人抢了你的功劳,而自己却仍然呆在老地方。因此,还要有办法让自己为人所知,不失时机登台亮相,精心打造自己的职业形象。《福布斯》封面人物、美国商界巨子唐纳德…     

微软:铁打的营房 流水的兵

<正>似乎每一个从微软光环中走出来的人,不仅没有从此黯然失色,他们的职场生涯反而更加绚丽多彩。先是“逆风飞扬”的吴士宏、接着便是高群耀,然后又是走得满城风雨的李开复,尽管每一个人似乎都有“与微软不得不说的”故事,但是恐怕没有人会否认在微软的一段或长或短的经历都必将深深影响过并一直影响着他们的人生。而微软则毫无疑问的成为了中国软件业的“黄     

重视职场心理健康建设

中国30多年的持续高速发展,创造了世界的奇迹,人民的生活水平从温饱稳步提升到小康水平;随着互联网的普及应用,人们的生活模式产生了翻天覆地的变化。但是反观我们的内心感受,随着物质生活的提高,似乎并没有产生更多的愉悦和幸福感。在我们的“心干线”心理关爱热线电话,每天接到来自全国各地的大量心理咨询电话,从职场压力、矛盾冲突、心理疾病、情绪困扰到恋爱家庭、亲子教育等,咨询的问题涉及生活的方方面面,好像人们被纷     

职场“90后”

90后是伴随着互联网成长的一代人,如今他们中的一部分人已经走入职场,不同职业的他们怎样演好这份角色？     

今天你站着开会了吗？

开会或许是现代职场人士最常见的工作行为或社交方式。公司外部有开不完的大会小会,公司内部也有必不可少的部门会,部门间会议,高层会议、全体员工会议等等。特别是现代公司内部,沟通已经成为了管理的重要部分,在我们的抽样调查中84％的企业家都曾为内部沟通成本高而苦恼。会议在管理中承担了沟通的绝大部分任务,因此如何开好一个高效的会议对于提高公司的决策效率就显缚尤为重要。     

“五领”全调查

中国职场已改变过去“管理者”和“劳动者”的“二元化”结构，正按照知识层次、职业特点、职务高低、职场地位及薪酬厚薄进行划分，呈现出“多元化”的格局。中国职场人员的生存状态迥异，生活方式不同，工作各有特点，经济收入悬殊，形成了职场“五领”阶层。     

职场充电：财会证书含金量知多少

生活在这个竞争激烈、信息爆炸的时代,就注定了我们要活到老学到老,准备好要随时充电。但是,作为一名财会工作者,面对着会计师、注册会计师、审计师、税务师等琳琅满目的专业培训、认证,如何选择一个含金量高、更有前景的认证,对身处职场的我们无疑是一个巨大的考验。     

感知领导依赖与亲组织不道德行为——一个有调节的链式中介模型

领导对员工专业知识和行为表现的依赖不仅能让领导把精力投入到更重要的工作中去,还能有效提升人际关系、降低组织成本、提高团队效率。然而,员工在感知被领导依赖后对其自身以及组织整体并不一定总是有利的。本文基于情绪认知评价理论,从被依赖者视角构建中国组织情境下感知领导依赖通过角色负荷与职场焦虑影响亲组织不道德行为的链式多重中介模型,探讨二者间作用机制边界条件。对406份员工两阶段配对数据进行分析发现：第一,感知领导依赖对员工亲组织不道德行为有正向影响;第二,角色负荷在感知领导依赖与亲组织不道德行为之间起中介作用;第三,感知领导依赖通过角色负荷与职场焦虑的链式中介作用正向影响亲组织不道德行为;第四,个体传统性通过强化感知领导依赖对角色负荷的正向影响,进而调节角色负荷与职场焦虑的链式中介作用。