事业单位内部审计工作亟待完善

一、当前事业单位内部审计工作中存在的问题 1．对实施内部审计的认识存有偏差。某些政府领导或者部门、单位的领导认为事业单位不具有生产功能,没有成本费用核算,没有营业活动,财务只是对本部门或本单位内部的一些收支行为进行的记账活动,没有必要再开展内部审计。这种观念使内部审计工作难以引起领导的重视,导致事业单位内部审计可有可无,不受重视,审计人员形同虚设。     

国企员工心态失衡的主要表现及对策措施

<正>近年来,我国社会进入了全面转型期,许多矛盾开始凸显,党的十七大提出了"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"的要求。作为一名基层党务工作者,对促进企业内部员工情绪交流渠道畅通,及时帮助员工解决思想情绪方面的问题,是我们目前的当务之急。为营造良好和谐的环境氛围,使企业有一个稳定发展的环境,     

申通部署节假日工作提供全年无休服务

五一假期到来前,申通快递成立了全年无休领导工作小组,并设立节假日营运办公室,开展节假日正常运营。     

学会八种领导艺术

领导者的工作对象是人!因比,领导者的工作首先是团结人和用好人。人才起用和人心顺逆,是决定事业成败的关键。人心所向,无往而不胜;人心所背,则会一事无成。作为领导,必须善于用人、管人,努力凝聚人心,调动人才的主动性和创造性,提高员工的向心力和凝聚力,构建和谐企业。为此,学会八种领导艺术有助于提高企业凝聚力,将企业做强做大。     

“五条禁令违法”让人更加绝望

贵州毕节“女教师被强奸一事”持续发酵。该市阿市乡女教师周琴（化名）声称被学校领导安排陪酒,醉酒后被阿市乡国土资源所所长王忠贵强奸。毕节市公安局政委郭少全对相关质疑做出了回应。当记者质疑阿市乡派出所副指导员钟显聪中午饮酒违反公安部五条禁令时,郭少全称,“这五条禁令从严格上来说是违法的,它们并非经过人大常委会讨论通过。”     

女秘书如何实现与女上司的良性合作

秘书工作的实质就是辅助管理,因此在其所有的工作关系中,最核心、最重要的就是与上司之间的配合与协作。如何适应不同类型的上司,与他们实现良性合作,也成为秘书工作中永恒的主题和难题。笔者在实习过程中注意到一种现象,即随着女性领导的增多,女上司与女秘书的组合具有一定的普遍性,而这种组合之间的合作往往比男上司与女秘书组合之间的合作要复杂得多。那么,女秘书应该如何积极地与女上司实现良性合作呢？笔者欲一探究竟。     

领导风格对组织创新影响研究综述

领导风格与组织创新都是管理研究中的热门话题。国内外学者对两者均进行了大量研究,但是对于领导风格对组织创新的影响作用研究较少。本文对领导风格和组织创新理论成果进行梳理,对于两者的相关性研究进行总结评述,在此基础上提出现有的研究不足和未来的研究方向,以帮助企业和学者进行更进一步的研究。     

《商业研究》杂志稿约

<正>《商业研究》杂志创刊于1958年,由郭沫若题写刊名,是中国商业联合会主管、哈尔滨商业大学/中国商业经济学会主办,是以反映最新商经理论和现代科技与经济相结合为特色的国内外公开发行的经济类专业学术性     

粗暴式领导行为研究前沿探析

粗暴式领导是一种领导对下属比较直接的组织不当行为,从粗暴式领导行为的后果与前因变量两个方面对已有的粗暴式领导研究文献进行综述,并对研究现状进行评析,可以看出已有研究的不足。     

辽宁省行为科学学会荣获“省级社科类社团标兵社团”称号

2011年3月,辽宁省社会科学界联合会授予辽宁省行为科学学会（我院为学会会长单位）2009—2010年度“先进社团”和“省级社科类社团标兵社团”荣誉称号,学会秘书处王萍被授予优秀社团工作者。