“十一五”宁波十大节能重点

根据我市节能"十一五"规划,主要围绕十个方面的重点,予以大力推进。1.电力生产、输配系统节能重点实施降低供电煤耗、厂用电率;优化发电企业机炉结构,加强辅机系统改造,积极推广背压气轮机拖动、变频电机等节能节电新技术。积极发展大型增压流化床联合循环机组、油改气机组和淘汰小型机组,提高单台机组发电效率。     

培养职业农民是加快新农村建设的关键

胡锦涛总书记在十届全国人大五次会议代表审议时强调指出：“要加大对农业和农村的支持力度，着力发展现代农业，着力促进农民持续增收，着力培养造就新型农民，切实把建设社会主义新农村的各项任务落到实处。”实践证明，发展现代农业，推进社会主义新农村建设，关键是发挥好广大农民的主体作用。提高职业农民的整体素质，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，是现代农业呼唤“职业农民”的迫切需要，也是建设社会主义新农村的长远之举。     

论法律价值评价中的情感因素

法的价值评价是法律价值论中的重要方面。在法的价值评价各个层次中，情感都有着重要作用。对法的评价过程中各个层次的情感因素进行了分析，并指出相应积极情感在应当进行情感培养；同时也要克服消极情感对法的价值评价带来的不利影响。从而在法律实践中把握人民群众的法律评价情感基础，使社会主义的法律价值得以充分彰现。     

培养职工学习兴趣是提高职工学习质量的关键

长期以来,职教学习往往比较被动,课堂教学次次千篇一律,主要以职工被动接受理论知识为主要特征,忽略了人的主动性、能动性和独立性。老师在课堂教学过程中。一般只注重书本知识的传授,而忽略了培养职工积极、主动学习态度的养成。教师要想让职工学好,掌握好,必须在授课前设计出好的方案,上课时注意激发职工的学习积极性。使职工热爱学习。自觉、主动地投入到学习之中去,这样的学习才能奏效。反之,则事倍功半。     

大数据视域下高端养老服务人才培养模式探讨

现阶段,互联网技术和大数据技术获得快速发展,并被广泛运用于各个领域中。进入大数据时代,互联网与大数据技术也在养老服务行业获得广泛的运用,推动了我国养老服务行业朝着智慧化方向发展。然而,在大数据视域下,我国缺乏智慧型高端养老专业管理人才,现有的养老服务专业人才对大数据技术有关知识缺乏足够的了解和全面的掌握,不利于养老服务行业的智慧化发展。基于此,本文对大数据视域下高端养老人才培养模式进行了研究,从智慧养老的角度出发,探究了养老行业大数据人才的培养路径,以供参考借鉴。     

新形势下国有企业加强年轻干部培养机制研究

近年来,随着80、90后员工成为职场主力,00后员工逐渐步入职场,国有企业的员工队伍结构正在发生较大的变化。在此背景下,建设一支综合素质优、具有核心竞争优势的年轻干部队伍,成为目前国有企业具有前瞻性、全局性的战略任务之一。加强年轻干部培养,是新形势下国有企业改革发展的迫切需要,也是实现高质量发展的基础。本文阐述了国有企业加强年轻干部培养机制的必要性,分析了相关工作的现状,并提出了加强新形势下年轻干部培养机制的路径,以期提供借鉴和参考。     

完善运行机制注重成果利用全面加强经济责任审计工作

日照港是我国"六五"期间重点建设的新兴沿海港口,1982年开工建设,1986年投产运营,是国家重点发展的沿海主枢纽港之一。港口管理体制改革过程中,原日照港务局和岚山港务局企业部分于2003年5月18日实现联合重组,成立了日照港(集团)有限公司,成为日照市政府的全资子公司。目前日照港拥有石臼、岚山两大港区,生产性泊位33个,核定吞吐能力7508万吨。2006年货物吞吐量一举突破1亿吨,成为全国沿海港口第九个亿吨港。     

构建和谐高速公路警路联合执法体系实践与思考

高速公路警路联合执法体系,是指高速公路交通、公安交警两个行政执法部门,根据管理实际,按照各自的职责范围,建立联合执法、联合办公、联合审批、联合宣传、联动执勤的日常工作机制,是一种常态化、规范化、制度化的管理体系,是一种行政手段的延伸,是一种执法模式的创新。     

论企业自主创新意识的培养

首先介绍了自主创新意识的内涵,其次简要说明了企业培养自主创新意识的必要性,最后论述了企业培养自主创新意识的两大机制:动力机制和约束机制。