浅谈我国公司激励机制的几个问题

公司所有者与经营者目标不一致,决定公司激励机制是必要的。借鉴外国激励模式,结合我国国情,本文认为既要改革我国公司法,借鉴域外股票期权和绩效报酬制度,又必须改革国有资产在公司制下的运作模式,完善国有资产监督制度。     

谁谋杀了你的职场快乐

快乐杀手一：永不停息的办公室政治 受访人：亚宁 某网站广告销售部主任 2000年．正是网络经济快速崛起之时．网站成了不少大学毕业生向往的掘金地．亚宁也不倒外。可是两年不到，网络泡沫破灭，网络公司相继破产，很多人又从网站回到了传统行业。     

独立董事的现实难题与对策建议

按照中国证监会的要求，上市公司董事会成员中应至少配备两名独立董事，其在董事会成员中的比重应逐步达到三分之一。从目前情况看，绝大部分上市公司均能如期完成这项工作，独立董事这支出现在证券市场的新兴队伍正渐成规模。但就当前我们的独立董事制度而言．山于其本身的制度缺陷，还存在着众多的难题，在运行过程中难以达到预想的效果。本试图从阻碍独立董事效用发挥的难题入手，提出一些对策建议：     

国外员工股票期权费用化处理趋势

费用化已成为员工股票期权会计处理的国际趋势，随着我国上市公司股权激肋制度的完善和推广，股票期权会计处理迫切需要进行规范。本就股票期权会计处理的争论和相关会计准则发展历程作一探讨，并对我国员工股票期权会计处理提出建议。     

金融衍生品：离实业家还有多远？

中国金融衍生品的春天来临了——对于正在创造经济奇迹的中国实业家们来说,它正在成为一个真实而非想像中的世界     

浅析股票期权会计在我国的运用

文章对我国股票期权会计的发展状况进行了分析,综合借鉴国外的经验和我国的现状,为我国以后股票期权制度顺利的实施,对股票期权会计以后的发展,提出了些原则建议.     

警惕!资产泡沫型经济危机——日本：停滞十年的教训

最近有机会与日本早稻田大学的学者们讨论了日本金融市场发展的经验和教训。回顾日本当年广场协议以后日本经济经历的日元过度升值、资产泡沫破灭、多年零增长、十年经济衰退。面对中国今天人民币升值、资本快速流入、资本市场市值一天增长一万亿的态势，以及无论如何调控都无法抑制上涨的房地产价格，恍若日本经历的重现。     

全流通要动手了：攻府要“不与民争利”

“成也萧何，败也萧何”。同一件事在事易时移的情况下起的作用正好相反，股权分置在中国股市发展历史中就扮演了一个“萧何”的角色。     

对股权激励机制的思考

在我国,围绕着股票期权出现了各种各样概念的混淆和认识的偏差,许多企业的股票期权激励未能充分发挥其应有的效用,股权激励机制建立完善仍需做进一步探索.本文从股票期权存在的积极意义和目前存在的问题等方面对这一问题进行了阐述.