现代人力资源管理理论评介

国外关于人力资源管理的理论内容非常丰富。现代人力资源管理的理论包括企业不完备契约理论、委托—代理理论、现代公司法人治理结构及激励理论。对我国企业人力资源管理的理论与实践有着很好的借鉴作用。     

我国农产品如何应对肯定列表制度

从2006年5月29日开始,日本针对进口农产品的新规定《食品中残留农业化学品肯定列表制度》将付诸实施。这项制度涉及了所有农业化学品的管理,范围之广、标准之严前所未有。本文对我国农产品行业的应对策略作了探讨。     

企业信息化中竞争策略的分析

在信息技术基础上 ,提出了企业资源计划 (ERP)、电子商务 (E—Business)和客户关系管理 (CRM) ,就其管理思和实际应用进行了深入的分析研究 ,得出了企业在全球化市场竞争中的有效策略是三者之间无缝连接的系统集成。     

2006年诺贝尔经济学奖得主菲尔普斯理论述评

本文介绍了2006年诺贝尔经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯的主要理论贡献。他在宏观经济政策跨期权衡分析、“黄金律”与经济增长、宏观经济政策的“短期—长期”分析、“自然率”、构建宏观经济学的微观基础,以及结构性萧条与繁荣等诸多领域进行了开创性的研究。菲尔普斯的理论和主张对西方经济理论和经济政策的研究都有十分重大的影响,对我国宏观经济问题和政策的研究有一定借鉴意义。     

板峪口—上寨地区韧性剪切带的发现及其地质意义

板峪口—上寨地区位于太行山中段阜平穹褶束与五台山—恒山花岗绿岩带汇合部位。该区发育两期韧性剪切带,第一期为拆离—滑脱型韧性剪切带;第二期为逆冲推覆型韧性剪切带。本文重点总结了韧性剪切带地质特征,并对其地质意义进行了讨论。认为原五台群为由一系列韧性剪切带分割的构造岩片叠置体。板峪口组和五台群金刚库组中的部分中深变质片麻岩为“外来岩片。”原五台山群与阜平群为由韧性剪切带接触。并总结了韧性剪切带对金矿的成矿、控矿规律。     

浅论市民社会与国家/社会关系的构建

市民社会是在资本主义经济出现之后 ,一种尊重个人权利的、独立于国家之外的众多的经济单位或其他联合体。它最重要的特征在于它相对于国家的独立性和自主权。市民社会理论的思想最早可追溯到古希腊的学者 ,其内涵在长期的历史过程中不断得到丰富 ,形成了不同的理论模式。为了充分发挥国家和社会的活力与主动精神 ,促进中国经济社会的协调发展 ,在中国应该建立“强国家—强社会”的国家—市民社会关系模式。     

协整在产业组织学中的应用

首先从协整的原理着手,结合产业组织学学科特点,分析了协整在产业组织学中的可用性。随后利用协整理论分析了LydiaPinkam公司的数据,给出了一个产业组织命题的经验证据,用实例说明将协整应用于产业组织学领域是一种有益的尝试。     

完善澜沧江-湄公河次区域国家货币结算体系的对策

澜沧江—湄公河次区域国家间货币结算体系的完善，有利于区域内各国经济的快速发展。当前，需要采取措施克服货币结算中的障碍，进一步完善澜沧江—湄公河次区域货币结算体系。     

公司治理结构:发达国家经验及其启示

公司治理结构的理论基础是委托—代理和企业的不完全契约。从实践看 ,目前在发达国家主要存在两类形式的公司治理机制 ,即英美模式和日德模式。两者在股权结构、组织结构、市场环境、法律制度、激励方式上均存在差异。英美模式侧重于依赖市场机制 ,而日德模式更倾向于公司内部的治理。