全文获取类型
收费全文 | 113679篇 |
免费 | 436篇 |
国内免费 | 213篇 |
专业分类
财政金融 | 15004篇 |
工业经济 | 6916篇 |
计划管理 | 27916篇 |
经济学 | 13470篇 |
综合类 | 7866篇 |
运输经济 | 1608篇 |
旅游经济 | 125篇 |
贸易经济 | 19509篇 |
农业经济 | 4672篇 |
经济概况 | 16146篇 |
信息产业经济 | 260篇 |
邮电经济 | 836篇 |
出版年
2024年 | 314篇 |
2023年 | 1191篇 |
2022年 | 1349篇 |
2021年 | 1486篇 |
2020年 | 1352篇 |
2019年 | 1389篇 |
2018年 | 593篇 |
2017年 | 1394篇 |
2016年 | 1996篇 |
2015年 | 3394篇 |
2014年 | 8174篇 |
2013年 | 7160篇 |
2012年 | 8612篇 |
2011年 | 9663篇 |
2010年 | 8658篇 |
2009年 | 8466篇 |
2008年 | 8854篇 |
2007年 | 7288篇 |
2006年 | 6582篇 |
2005年 | 7345篇 |
2004年 | 4868篇 |
2003年 | 4193篇 |
2002年 | 2669篇 |
2001年 | 2302篇 |
2000年 | 1889篇 |
1999年 | 649篇 |
1998年 | 465篇 |
1997年 | 347篇 |
1996年 | 338篇 |
1995年 | 292篇 |
1994年 | 195篇 |
1993年 | 162篇 |
1992年 | 119篇 |
1991年 | 216篇 |
1990年 | 124篇 |
1989年 | 125篇 |
1988年 | 30篇 |
1987年 | 29篇 |
1986年 | 24篇 |
1985年 | 15篇 |
1984年 | 8篇 |
1983年 | 5篇 |
1982年 | 2篇 |
1979年 | 1篇 |
1900年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 265 毫秒
111.
《广西质量监督导报》2003,(5):25-25
随着人们生活水平的提高,逢年过节送健康补品已成为时尚。但是专家指出,送健康产品要看对象,吃补品也要讲科学。目前,以补品代替早餐,甚至代替中、晚餐的人不少,有些年轻白领是为了保持身材,而有些老人是因为子女亲友送的补品太多,怕坏了,只好当饭吃。这对人体健康是很不利的。加强营养应从调节饮食入手,切勿滥用营养品。如微量元素,只有不良的饮食习惯和病理状态才会导致摄入不足,才需要根据微量元素分析水平进行针对性的食补与药补。美国有位研究人员曾对连续服用西洋参30天以上的人群做过一个测试,凡小剂量者都自觉精神良好,消化功能增强… 相似文献
112.
2004年6月,根据《国务院关于第三批取消和调整行政审批项目的决定》(国发[2004]16号文件),国家发改委正式取消新增棉纺生产能力核准和总量控制的政策。这意味着1997年以来国家实施的压锭及总量控制政策的终结,意味着棉纺织行业将主要在市场的平衡能力引导下有序发展。围绕压锭及总量控制政策的前前后后,我们历史地回顾了这一政策对行业调整曾经起到了重大作用,同时,对这一政策在国内外环境、市场需求发生变化时未能做出及时的调整做出了深刻反思。我们更期待着将来行业的发展能够在政策导向、行业服务与企业自律的协调中获得健康有序的发展。 相似文献
113.
114.
公开选拔县、乡年轻领导干部,是优化县乡领导班子结构,推进干部队伍年轻化,加强干部队伍建设的重要举措。目前,有些地方在开展这项工作中出现了一些值得重视的问题,应该提请有关方面注意。笔者认为,县乡在公开招考年轻干部中亟须解好三个不等式。 年轻≠年少。有的地方在 相似文献
115.
116.
企业管理创新活动包括许多方面,其中最主要、最直接的创新方式应是管理目标模式创新、技术创新、组织创新、文化创新、观念创新和分配模式创新等。1.管理目标模式创新。以往企业追求的目标是利润最大化,进入知识经济时代,要求企业有更广阔的视野和更高层次的目标。一个优秀企业的目标定位,应超出经济的范畴,应意识到社会责任和意义,自觉地把自己作为社会的一成员,认识到自己存在的价值就是对社会有所贡献。这种视野和认识,把自己在经济行为中资源的配置、环境的保护自觉地纳入社会经济可持续发展的体系之中。知识经济时代的管理是把实现企业经济利益与社会责任相统一,把实现企业利润的前提延伸得更远,通过社会利益的实现来保证实现企业自己的经济利益。这是知识经济时代企业管理的最高境界追求。 相似文献
117.
加入WTO会给中国带来许许多多的变化,对中国企业界来说,至少竞争变得更残酷。同时也意味着我们要与世界不同的文化更亲密地接触,这就要求中国企业有更多具有跨文化管理能力的国际人才。 相似文献
118.
119.
近几年,随着目标成本管理活动的深入开展,安阳钢铁股份有限公司第一炼钢厂(下称一炼钢)的成本管理水平不断提高,成本指标的潜力也越来越小,进一步降低成本的难度日益增大。面对这一形势,如何创新成本管理模式、进一步深挖成本指标潜力,便成为一炼钢干部职工急需解决的问题。从2001年开始,该厂把“降低成本工作”与“开展劳动竞赛”有机地结合起来,在重点成本管理岗位开展了班组“优化成本指标争先赛”,充分调动了岗位职工降耗增效的积极性,在原有技术、装备水平条件下,多项消耗指标连续创出了历史新水平,两年累计降低成本1570万元以上,取得… 相似文献
120.