中国资本市场的非效率状况分析

资本市场是一个复杂的系统.弗里德曼(Friedman)从资本市场功能的角度将之定义为"通过风险定价功能来指导新资本的积累和配置的市场".斯蒂格利茨(Stiglits)则认为资本市场是指"取得和转让资金的市场,包括所有涉及借贷的机构".而詹姆斯·范霍恩(James C.VanHorne)等将资本市场定义为"长期(成熟期在1年以上)金融工具(股票和债券)的交易市场".国内的主流观点认为,资本市场是"期限在1年以上的各种资金融通活动的总和".在中国当前的业务空间约束下,股票和债券是资本市场的主要金融工具,有价证券市场的重要性远远超过银行中长期存贷款市场,而且长期融资证券化是世界金融市场发展的趋势,因此往往将证券市场与资本市场作为通用概念.     

用ISO14000环境管理理念推进金融生态建设

引入ISO14000目的是为了规范金融生态环境行为,实现持续改进金融生态环境,在改进我国金融生态过程中少走弯路.     

转轨中国公共品导出机制中的政府行为分析

本文从政府角度出发,对公益品和私益品的特性进行了重新思考,从偏好、福利二分、绩效衡量难易、制度环境、意识形态等角度考察政府行为的独特性.并以我国体制转轨的特殊时期为背景,分析了不同于西方代议制的政体下,在公共品导出机制中政府行为的复杂性,指出了制度上的缺陷和由此导致的一系列现实问题.     

关注欠发达地区集资现象

一、透视集资行为 （一）集资行为多样。近年来，企业改制成为欠发达地区政府32作的主旋律，对企业实行“两个置换”后，有的是企业部分负责人牵头组织其它人员集资重组；有的是由几个有经济实力的投资者牵头组织其它散户集资收购或租赁。     

加强履职行为监管突出"管法人"理念

为防范道德风险和经营风险，促进银行业稳健发展，中国银监会将“管法人”的监管理念放在十分突出的地位，提出了对银行业金融机构高管人员的监管由原先单纯的高管人员任职资格监管逐步转变到高管人员任职资格监管与高管人员履职行为监管相结合、以行为监管为主的监管理念，但是，从目前的实际情况来看，对高管人员履职行为的监管仍然存在一些亟待加强和改进的地方。     

构筑企业文化建立共同愿景

从一定意义上说，企业文化就是企业的“人化”。企业文化建设应该是为了人，关心人，理解人、尊重人，培育人、直至发展人。企业文化建设需要与企业的管理、企业的发展、员工的价值紧密结合起来，这样企业文化才富有生命力，才使员工感受到企业文化建设不空洞、不脱节、实实在在。为了用价值理念规范员工行为，使员工与企业同步成长，中国工商银行浙江省衢州分行坚持抓住银行业的特点，把提高资金营运效率和效益作为企业文化价值观来体现的同时，也把尊重员工当家作主的权利作为体现员工价值的有效途径。     

浅析行为金融理论在中国的应用

行为金融学是20世纪80年代兴起的一门金融学科，对传统金融学提出了挑战。其主要理论有价值函数，过度交易和交易不足，羊群效应等等。中国目前的市场远不是一个理性市场，因此，行为金融学在中国将大有用武之地，我国的许多金融问题都可以用行为金融理论加以解释。     

网络入侵检测技术研究

目前，网络安全成为网络技术研究的重点，而随着对计算机系统弱点和入侵行为分析研究的深入，入侵检测技术在网络安全中发挥着越来越大的作用，并成了解决网络安全的有效工具。该介绍了网络入侵检测技术的概念、模型和入侵检测系统的分类方法，最后分析了入侵检测技术有待解决的关键问题和未来的发展方向。     

我国证券公司经纪业务竞争行为博弈分析

证券经纪业务是证券公司主要业务之一。交易佣金的浮动制使得券商生存环境发生巨变。本文通过产业经济学理论推导证券公司的竞争行为模式及其绩效,从中找出证券业生存发展的策略方法。     

第三只眼睛看国企

中国企业在香港上市已超过10年,随着内地经济发展及越来越多企业来港上市,国际机构投资者参股中国企业的热情越来越高,不少基金持有部分中国企业的股权高达10%。这些机构投资者对中国企业选择、增持或减持背后的原因是什么呢?本文试从定量价值、定性价值等企业层面和国内经济政策、经济环境等宏观角度解释国际机构投资者对国内企业的看法及投资行为。最后,我们对香港本地投资者对中国企业的观感作一总结。