微博时代高职学生心理诉求与幸福感探究

微博是一种新兴的社交方式,微博的出现,对于很多高职学生而言,在生活和学习中又增加了一种情感宣泄的途径。微博以其独特的特点以及相应的功能,受欢迎程度越来越高。微博对于高职学生的心理诉求和幸福感也有一定的影响。本文通过对微博对高职学生的心理诉求和幸福感的影响进行分析,为高职学生的主观幸福感的提升提供理论依据。     

要闻

正上海文化广播影视集团有限公司挂牌在极为纠结的氛围下,中国文化广播电影电视行业的综合改革进入到了第14个年头。3月31日,上海文化广播影视集团有限公司(下称新文广)正式揭牌,原上海文化广播影视集团(即业内俗称的大文广,SMEG)的事业单位建制将被撤销,改制设立的国有独资的新文广正式运营,上海东方传媒集团有限公司(即上海广播电视台     

腾讯的大数据哲学

正孟昭莉认为,发现数据背后的真相,从而能提出顺应人性的管理方法,提升整个社会的管理效率正确的哲学是企业永续经营的灵魂,腾讯正在聚集前后台能力,借助哲学思维发力大数据。面对慈善活动,男人和女人,谁的心会更柔软些?结果跟你想的似乎不一样——在腾讯慈善基金会捐款平台上,男性和女性的捐款比例为8∶2,也许男性更加温柔些。这是腾讯互联网与社会研究院产业经济中心主任孟昭莉带领团队开展的一项有趣研究。研究团队还发现,每晚9点到11点是捐款概率最高的时段;同样,周末的捐款概率高于平时的工作日。"这告诉我们,慈善广告的有效投放时段是在晚上和周末。"孟昭莉说,"这与一般性商业广告不同,因为腾讯很多广告位最最珍贵的时段是在工作日的下午。"     

张朝阳:狂热与寂寞的“数字英雄”

就读于清华,攻博于麻省,他有着无数学子艳羡的教育背景;白手起家,跨国融资,他有着青年人追崇的传奇经历;牵手明星,张扬个性,他有着同龄人好奇的时尚情趣;闭关自省,静心修行,他有着常人少有的沉重焦虑;撇开繁芜,厘清纠结,他有着超于凡人的清醒睿智。站在巨大的搜狐网络指挥平台之上,知命之年的张朝阳又一次点燃了创业的火把,擎起了再度出征与金戈铁马的旌旗。     

联想和小米不是中国制造的未来

正联想、小米体现了中国对知识经济的两种极端态度,一种是依然甘于充当"世界工厂",一种是热心于制造"风口上的猪"。这反映了中国人避重就轻的民族性。彼得·泰尔的新书《从无到有》很火,书出版后,笔者看了关于他的采访文章,他有一个反复提及的观点让我很惊讶,那就是过去这二三十年美国的科技创新几乎止步不前。美国可是全球创新科技的摇篮啊,泰尔何出此言?这让山寨大国     

习近平向首届世界互联网大会致贺词

正本刊讯(记者佟岳)首届世界互联网大会11月19~21日于浙江乌镇举行,此次大会设置了15个分论坛,来自近100个国家的政要、国际组织代表、著名企业高管、网络精英、专家学者等1000多人参会。此次参会的嘉宾除国内外政要之外,高通、汤森路透集团、诺基亚、苹果、谷歌及国内各个互联网企业的负责人都在"乌镇峰会"热议多个议题。国务院副总理马凯出席开幕式,并宣读国家主席习近平致首届世界互联网大会的贺词。习主席在贺词中称,     

腾讯网络“淘金”逻辑

正无论是传统企业还是互联网企业,要抓住互联网金融发展带来的产业机遇,最重要的不是依靠互联网或者其他工具,而是形成能够带来金融运作资本的发展模式互联网金融成为当下备受追捧的概念,阿里、京东、百度等业内大佬各自推出互联网金融产品,如今腾讯也开始逐梦互联网金融,其构筑的金融运作、社交工具以及购物平台相结合的商业帝国已经浮现。追逐金融梦似乎已成为互联网大佬们的发展必修课,其进军互联网金融的方式又多种多样。但无论怎     

金融业的平台化战略

正近年来,我们见证并深切感受着互联网金融带给我们的变化,但互联网给金融业带来的影响远不止如此,其中平台化的商业模式正改变着金融业。所谓平台商业模式是指连接两个(或更多)特定群体,为他们提供互动机制,满足所有群体的需求,并巧妙地从中盈利的商业模式(摘自:《平台战略》一书)。在中国,我们看到阿里巴巴、百度、腾讯、苏宁等典型的互联网平台企业,而金融业也正构建着自己的平台化战略。例如:招商银行提出的"电商、物流行业在线供应链金融     

基于社会网络的企业微博信息传播途径分析

本文通过对一企业微博信息传播案例进行分析,研究了企业微博信息转发网络。对转发用户之间相互关注关系形成的矩阵,进行社会网络分析,发现关注网络具有松散的网络结构,揭示了影响企业信息传播的两个因素——话题和源吸引力,并且发现信息源以及与信息源相关的集团微博的点度中心性和中间中心性都比较高,在信息发布和信息传播中具有较大的权力。本文的研究为企业通过微博平台进行信息传播提供参考。     

别愤怒了,前同事

正离职员工成为"老友记"还是"吐槽帝",在于前雇主如何管理,这是一笔巨大的名誉资产或者负债。对于搜狐及其现任总编辑吴晨光而言,刚刚过去的7月17日是个黑暗的日子。这一天,一封讨伐吴晨光的长篇檄文在网上被疯狂转发。这封公开信的作者以搜狐的离职员工的口吻,细数了吴晨光在公司内部作风败坏、假公济私的种种劣迹。吴晨光则回应称,这是搜狐内部"内容云改革"引发的派系斗争所致。