言息技术与企业组织模式创新研究综述

信息技术的发展对传统的管理理论提出了挑战。引发了企业组织结构的创新：扁平化结构，核心-边缘结构，虚拟企业，和互联社区结构（Linux）是信息化时代四种创新的结构。社会资本（指人际关系资本，以下皆同）在企业组织模式创新中发挥了关键作用。     

总承包企业和集群伙伴入群博弈的研究

随着知识经济的到来以及我国加入WTO,国内总承包企业面临着前所未有的国际竞争环境.为了在这个激烈的竞争环境中求得生存和发展,总承包企业有必要实施集群的组织与管理模式.本文从总承包企业的角度,利用经济博弈理论,研究了总承包企业和集群伙伴的入群行为,为实施集群战略的总承包企业提供了理论上的依据.     

我国虚拟企业出现的成因及应用

一、我国虚拟企业出现的成因。虽然我们的社会已经进入21世纪的信息时代，但是企业和企业之间依然缺乏彼此之间的信息沟通，由此造成不少企业重复建设，严重浪费资源，也造成产品供应与销售渠道的闭塞。产品积压与库存加大，成本也随之增高。     

“虚拟企业“——企业全新的组织模式

虚拟企业的实质是突破企业传统的有形界限,发挥企业自身的核心能力,实现外部资源和内部优势的整合.虚拟企业的出现适应了当今知识经济对企业经营快速反应、灵活机动的要求,为企业的发展提供了全新的拓展空间.     

知识经济时代的营销革命——合作营销

在知识经济时代,合作营销的提出是营销理念又一创新。它依托信息化、全球化,整合各方优势,使企业资源共享,优势互补,实现双赢。     

虚拟企业理论对经营管理的意义

虚拟企业的组织特点从运行机制来看,虚拟企业至少可分成三个层次:一是虚拟企业的"内核",二是虚拟企业的中间外层,三是虚拟企业的松散外层。"内核"是一个或几个具有灵捷特性的企业。"内核"通过现代信息技术,将所选择的实体聚合成动态的项目组织——虚拟企业。"内核"积极探索     

虚拟企业—现有企业经营改造的新模式

进入新世纪以来，伴随信息技术的日益成熟，全球正在发生一场由物质型经济向信息知识型经济的深刻转变。虚拟企业作为一种新的企业联盟形式以及生产组织模式，使企业在激烈的市场竞争 中降低了经营风险，加快了对市场需求的反应速度，正日益被广泛重视及应用，传统产业的经营思想因此受到挑战，本仅就现有企业在这方面如何适应虚拟企业进行探讨。     

浅论知识经济时代的企业管理革命

随着知识经济时代的到来,更新企业管理陈旧理念,构筑企业管理新型模式,通过多层面提升管理水平,适应知识经济的需求,已成为当务之急。其现代企业管理出现的一些新特点是:     

虚拟企业的网络合作精神及内在要求（下）

内在要求普遍和谐性 虚拟企业是信息时代的产物,建立在计算机网络技术支撑上。网络的全球开放性、资源共享性、多元性、自由性等基本特征,必然导致网络生成中的意见模式、观念模式、文化模式呈现出多元化样态。在虚拟企业中,有来自不同社会文化与企业文化的成员间的文化、理念的直接面对、碰撞和冲突,同时也呈现出不同文化价值间一定的相容性和认同性。差异如果处理不当会影响到整个动态联盟的生存。在这种情况下,要求成员一旦进入特定的虚拟企业就摒弃原有价值观、经营理念,而接受预先设定的统一的文化模式显然是不现实的,事实上也是不需…