浅谈当代金融市场寻租行为的原因分析

寻租即租金的寻求,通常指经济主体寻求非生产性利润的行为。近年来,我国经济中出现了大量寻租现象,由此引发的一系列腐败行为也引起了经济界的高度重视。一本文试图从现代经济学的角度分析寻租形成的经济基础、我国金融市扬寻租的表现、造成的社会后果以及如何有效遏制金融市场寻租行为。     

农民工家庭婚变表现形式分析——基于四川泸州农户案例

农民工家庭婚变是当前社会讨论的一个热门话题,各种媒体争相报道,对于这个问题的深入研究却不多见。农民工家庭是否发生婚变,不能从主观角度来判断。该文根据对四川省泸州市农村的农民工婚变家庭访问资料,对农民工家庭婚变行为表现进行系统的研究。通过研究,作出归纳性结论,为进一步研究农民工家庭婚变打下理论基础。     

控制论在学生思想政治工作中的应用

如何大力加强和改进学生思想政治工作，促进思想政治工作与教学科研工作一体化，使学校朝着正确的方向发展，这是在当前条件下摆在我们每一位教育工作者面前的崭新课题，本文把控制论中有关的控制原理运用到学生思想政治工作中，提出了在学校人才培养过程中，根据学生行为控制系统，运用控制原理做好学生思想政治工作的一般方法。     

企业诚信体系建设是建设经济强省、和谐河北的当务之急——兼评《企业诚信体系建设研究》一书

由中国经济出版社出版、孟华兴先生编著的《企业诚信体系建设研究》一书，运用经济学、伦理学、社会学等理论研究中国企业诚信问题，对企业诚信的内涵、特点、内容、价值以及产生机理和行为表现等方面进行了严格的界定和阐述：从中国企业诚信问题的现状、诚信缺失的成因及危害等方面对中国企业的诚信问题进行了梳理，并在此基础上提出了中国企业诚信体系建设的内、外部构成因素。从企业诚信制度环境建设、企业主体的信用体系建设、     

英语课堂教学传统评估和行为表现评估的区别

本文拟从测试目的、侧重点、反馈、测试任务、课堂管理等方面对英语课堂教学传统评估和行为表现评估两种方式进行对比,从中找出区别,进而将最有效的评估方式应用到实际教学中.     

宿迂：建立诚信档案，评标增加诚信分

江苏省宿迁市积极构建政府采购供应商诚信管理体系，根据供应商在政府采购活动中的行为表现，建立诚信档案，按评审等级打分，着力打造政府采购和谐有序的市场秩序。     

ORCSE五步法,用行为测量胜任力

如何在招聘过程中准确辨识应聘者的胜任力?用行为判断,将帮助HR提升岗位匹配度,找到最合适的人。■问题:对于企业来说,选拔到最合适的人才,是企业赢得竞争优势的重要环节。如何才能知道合适与否呢?行为测量是HR招聘的     

中央纪委印发《党员领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》

《解释》将党员领导干部插手干预工程建设领域并谋取私利的行为细化为插手干预工程建设项目决策、招标投标、土地使用权与矿业权审批出让、城乡规划管理、房地产开发与经营、工程建设实施和工程质量监督管理、安全生产、环境保护、物资采购和资金安排使用管理等九个方面,三十九种具体行为表现形式。     

绩效考核中存在的问题与对策

绩效考核是人力资源管理的核心职能之一，是保障并促进企业内部管理机制有效运转，实现企业各项经营管理目标所必须进行的一种管理行为。绩效考核是企业以既定标准为依据对其员工的行为表现和工作方面的情况进行收集、分析、评价和反馈的过程。通过考核管理人员可以及时准确地获得员工的工作信息，并以此作为人力资源管理的依据，     

绩效评估系统的绩效、原则与组织的寿命周期

一、绩效评估系统的绩效 绩效评估是人力资源管理的核心职能之一,是收集、分析、评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程.绩效评估系统,英文全称为:Performance Appraisal System,也被译为:绩效评估(评价)制度或体系.高效的绩效评估系统已成为组织构筑竞争优势的一个重要基础.