国有资本参与发起设立人民币基金的基本模式

国有资本是人民币基金的重要资本来源。但如果国有资本拟作为发起人,发行并管理人民币基金,由于国有资本的特殊属性以及现行法律的规制,其法律地位及出资限制亦有较大的差异。对于公司制基金而言,国有资本的出资资格和出资比例均没有特别限制;而对于合伙制基金而言,《合伙企业法》第三条明确规定：“国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。”因此,在以有限合伙形式设立的人民币基金中,国有独资公司和国有企业不能成为基金的普通合伙人。但目前,国有独资公司和国有企业的认定在实务中存在一定的争议。     

公司所有权与董事会结构的关系

文章研究了公司所有权与董事会结构的决定因素及两者间的相互关系。研究结果显示：独立董事比例能够显著地正面影响管理层持股水平,而管理层持股水平不影响独立董事比例;当董事长与总经理两职合一时,管理层持股水平较低,而两职分离时管理层持股水平较高;大股东持股比例与董事会规模负相关。此外,我们还发现：非国有控股企业管理层持股比例比国有控股企业管理层持股比例要显著的高;国有控股企业前5大股东持股比例显著大于非国有控股企业;独立董事比例与股东大会召开次数之间存在着显著的正相关关系,而与总经理任职年龄及董事会规模显著负相关;并且还发现董事会结构变量间也存在着相关关系。     

与营销有关的5个法则

<正>1.黄金分割率整体与整体的较大部分之比等于较大部分与较小部分之比,即1:0.618。这就需要用到黄金分割率,即在同一商品有多个品种(或品牌)多种价格的情况下,最适合的价格=(最高价-最低价)×0.618+最低价。这就是真正的"物美价廉"的结合点。2."250"定律每一个顾客的背后,大体上都有250名亲朋好友,这些人又会有同样多的关系,因此,开罪一名顾客,将会失去几十名、数百名甚至更多的潜在顾客。相反则会产生     

什么影响了证券分析师盈利预测的准确度?——来自中国上市公司的经验证据

证券分析师的盈利预测在我国资本市场中扮演着越来越重要的角色。本文以2004～2006年被分析师预测的A股上市公司为样本,在控制盈余特征、公司规模及性质、行业和年度等因素的基础上,实证检验了机构持股比例和盈余管理动机对证券分析师盈利预测准确度的影响。研究结果显示:被分析公司机构持股比例的提高,将带来盈利预测准确度的提高;而当公司存在巨亏或微利的盈余管理动机时,分析师预测的难度增加,预测准确度降低。此外,分析师关注度及盈余特征对盈利预测也会产生影响。对公司进行跟踪的分析师越多,盈利预测的准确性越高,当公司发生亏损或收益下滑时,盈利预测准确性较差。     

比例阀在冲击式水轮机调速器中的应用

本文阐述了比例阀的工作原理,并针对两种常用的比例阀,即比例方向流量控制阀和比例伺服阀的特点进行了介绍,进一步对比例方向流量控制阀和比例伺服阀在大型冲击式水轮机调速器的应用情况作了比较。     

正常经营与债务重组坏账损失会计处理比较

正一、正常生产经营情况[例1]乙公司为增值税一般纳税人。采用应收账款余额百分比法于每年年末计提坏账准备,计提比例为5‰(假定与税法规定允许税前扣除的比例相同,不考虑其他纳税调整事项)。乙公司各年年末应收账款余额资料如下:第一年年末为420万元;该公司第     

财务杠杆正效应前提的新解

正一、引言财务杠杆效应是由于债务成本的存在而引起的税后利润增减变动幅度大于或小于息税前利润变动幅度的现象。这种财务杠杆的作用既有正效应又有负效应,因此,明确财务杠杆正效应的前提条件,成为企业负债经营决策的重要依据,也是分析和发挥财务杠     

汽车制造业上市公司资产减值准备计提的合理性判断

本文以沪深两市汽车制造行业上市公司2007～2011年各项资产计提减值准备的均值为当年行业标准,运用两配对样本非参数检验的方法对减值准备的计提情况进行了逐年分析。研究结果表明,《企业会计准则第8号——资产减值》颁布后对汽车制造行业企业各项资产计提减值准备有不同的影响,同时在检验中发现汽车制造行业上市公司在现行会计准则下对坏账准备、存货跌价准备和固定资产减值准备的计提存在着不合理的问题。     

日本

日本股市外国人持股比例下降日本财务省5月10日公布的数据显示,截至2011财年年底(2012年3月31日),包括国债、借款和政府短期证券在内的日本国家债务余额为959.9503万亿日元(约合12万亿美元),创历史最高纪录。其中,日本国债余额为789.3420万亿日元(约合9.9万亿美元),比上年度末增加约30万亿日元;     

第三人侵权下劳动者应否买单

《劳动法》和《劳动合同法》规定了劳动者在解除劳动合同、违法约定的保密事项、竞业限制,且造成了实际的经济损失的情况,才需要承担赔偿责任.但对于第三人侵权下劳动者的侵权责任,并没有明确的规定.第三人侵权下,劳动者的赔偿责任应当考虑劳动者赔偿责任特殊的归责原则和劳动者与用人单位利益风险承担等因素,而不应一味的由劳动者承担,或者一味的不承担责任.