爱国主义永远是我们时代的主旋律

文化作为一种人文现象,它是一定社会的经济和政治的观念形态上的一种反映,既是人类社会历史发展的相应产物,又是人类不断进步的文明结晶,它是人类社会继续发展与进步的精神动力与智力支持。这多指的是一种广义文化,而群众文化则指一种狭义的民众精神娱乐的活动表现形式。但它却是一种根植于民众对社会进步与发展起到精神支持的不可忽视的积极力量。我认为新世纪群众文化发展方向就是揭示了群众文化的深刻内涵,就应充分体现在宏扬时代的主旋律之上,爱国主义就是我们所处波澜壮阔时代高亢的最强音,是时代主旋律。     

对企业制度文化建设的思考

一、企业制度文化企业文化的制度层又叫企业的制度文化。在企业中,企业制度文化是人与物、人与企业运营制度的结合,它既是人的意识与观念形态的反映,又是由一定物的形式所构成。同时,企业制度文化的中介性,还表现在它是精神和物质的中     

爱国主义是时代的主旋律

文化作为一种人文现象，它是一定往会的经济和政治的观念形态上的一种反映。既是人类让会历史发展的相应产物，又是人类不断进步的文明结晶，它是人类社会继续发展与进步的精神动力与智力支持。这多指的是一种广义文化，而群众文化则指一种狭义的民众精神娱乐的活动表现形式。     

关于企业文化的几点思考

企业文化作为企业管理的一种新理念，是指企业内以形成最佳的经营管理机制为目的，以人的管理为主体，以企业精神的共识为核心，以群体行为为基础的企业精神活动及其成果的企业管理系统。在企业内部，企业文化由三个不同层次的部分所组成：核心层是呈观念形态的价值观、信念及行为准则，通常称之为企业精神；中间层是呈行为形态的员工的工作方式，社会通常称之为企业作风：外围层是呈物质形态的产品设计、质量、厂容、厂貌、员工服饰等，通常称之为企业形象。概言之，企业文化包括了企业的价值观、企业精神、企业道德、企业的传统作风和企业审美意识等多方面的内容。在企业内部，企业文化管理的价值主要表现在两个方面：其一，对企业内部而言，     

民族地区的经济开发与观念变革

<正> 民族地区的经济开发与观念变革,是一个紧密相连的问题。随着民族地区的经济开发,人们的观念形态必然要发生变化;而观念形态的变化,又进一步影响民族地区的经济开发。没有观念的变革,民族地区的经济开发就会遇到很多的困难。     

民族文化的创新发展是民族团结进步的灵魂

文化是人类社会特有的现象,是人的创造物,离开了人,文化就无从谈起.人的存在是文化的前提.作为观念形态的文化是借助于意识和语言而存在的,没有意识和语言,也谈不上文化.有无意识和语言,则是人区别于动物的重要标志.     

企业文化理论对我国企业的启示

一、引言企业文化理论将战略制定视为观念形态的形成和维持过程,认为企业战略形成根植于企业文化及其背后的社会价值观念,企业文化将组织中的个体连接成为整体,企业文化的形成就是将企业中各种有益的因素进行整合以创造并维持企业竞争优势的过程。关于企业文化的研究出现在20世纪70年代,1979年Pettigrew将文化的概念引入组织理论,之后Schein做了大量的研究,逐步形成了企业文化的清晰的概念框架。Ouchi的《Z理论》,Pascale和Athos合著的《日本的管理艺术》,Deal和Kennedy合著的《企业文化》,Peters和Waterman合著的《追求卓越》,都对企业…     

现代企业文化发展趋势分析

企业文化既是一种观念形态的价位观，又是一种管理思想，其对企业健康有效的发展起到了积极的推动作用。本文分析我国企业文化的发展趋势，据此采取相应措施，来提高企业竞争力，以实现我国企业的进一步腾飞。     

论国家储备粮承储企业的企业目标及其实现

企业目标是企业观念形态的化，具有对企业的全部经营活动和化行为的导向作用。企业目标既是企业决策的前提，也是企业形成团队精神的核心动力。企业为了自身存在的目的和所要达到的任务，都会制定相应的目标。确定企业的使命与宗旨，激发员工动力．集中意志向目标前进。