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一、坚持三个贴紧,提高制度建设水平
(一)贴紧“源头”建制度,突出层次性。一是注重行政程序制度建设。进一步完善党委(组)议事规则,建立一套规范的权力运行制度体系,凡涉及重大改革措施出台、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用,必须按照规定程序运作。二是建立完善科学化、民主化、规范化的决策机制。建议建立重大决策事前征询论证、民意测验、重要情况通报等有关制度,广泛听取各方面意见和反映,增强决策透明度和职工群众参与度。三是建立完善违反民主决策追究制度、行政问责制度,以防止决策失误,权力失控、行为失范。 相似文献
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《云南金融》2009,(7):53-53
2009年6月,红云红河集团召开了第一届一次监事会会议,监事会主席文华玖,监事陆琪、董翠珍、周芳旭、宁宏元出席会议,会议邀请集团纪委书记魏志刚参加了会议,集团发展改革部、人力资源部、财务部相关人员列席会议。会议通过了推荐集团监事会秘书、集团监事会议事规则等,听取了原红云集团、原红河集团2008年财务决算情况介绍。集团发展改革部、人力资源部分别就2009年度集团生产经营工作目标、集团制度建设情况及集团组建后的生产经营组织架构等情况进行了介绍。经会议审议,与会监事一致认为集团的生产经营目标明确、全面实际,制度建设工作呈现出了起点高、动作快的特点,各项制度行文下发均力求实事求是、具有较强的操作性。最后,监事会文华玖主席表示监事会将积极支持、义不容辞地为集团的发展尽职尽责,并要求全体监事认真履行好各自的职责,为集团的发展尽心尽力。 相似文献
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正近年来,大同煤矿集团云冈矿党委把"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"作为党建工作的根本,结合全矿中心工作来谋划和推动党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以活动促生产,以发展检验成效,有力地推动了全矿各项工作的健康开展。打造"五个抓手",争当"五个先锋"云冈矿党委在创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的实践过程中,通过广泛开展特色鲜明"打造五个抓手、争当五个先锋"的主题实践活动,切实将党建工作的政治优势、组织优势转化成矿井跨越发展的强大动力。 相似文献