远程人事测评

评价中心是近40年来西方企业流行的一种选拔和评估管理人员尤其是中高层管理人员的人事测评手段,是众多人才测评方式中最为复杂的一种,各个环节都需要精确的技术规范和要求.全新视角下的远程评价中心技术为评价中心技术的研究提供了新的思路.     

全国县域经济百强县揭晓——第八届全国县域经济基本竞争力与科学发展评价报告发布

中郡县域经济研究所·县域经济基本竞争力评价中心在有关单位和专家学者的支持下,以公开资料为基础,再经资料的对比、核实、甄别,在前七届的基础上,完成了“第八届全国县域经济基本竞争力与科学发展评价报告”。     

《中国会计评论》加入中国期刊网

据南京大学“中国社会科学研究评价中心”2007年12月28日公告,中文社会科学引文索引（CSSCI）指导委员会第七次会议于2007年11月25日在南京召开。会议根据中国社会科学研究评价中心提供的各学科期刊的总被引次数、2004—2006三年他引影响因子及其加权值数据,对拟入选CSSCI来源期刊进行了定性评价。经报教育部批准,共确定CSSCI来源期刊528种,CSSCI扩展版来源期刊152种（共计680种）、来源集刊86种。     

《经济社会体制比较》杂志近期综合信息

《中国学术期刊影响因子年报(人文社会科学·2014版)》显示,《经济社会体制比较》杂志2014年的复合影响因子为2.119,在综合性经济科学类期刊中排名第9位(9/84);综合影响因子为1.256,在综合性经济科学类期刊中排名第5位(5/84)。中国社会科学院中国社会科学评价中心通知,《经济社会体制比较》杂志被评定为"中国人文社会科学综合评价AMI"核心期刊。在第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015—2016)》中,《经济社会体制比较》杂志被评为"RCCSE中国权威学术期刊(A+)"。     

刘煜辉 中国经济明年将遇最大困难

金融海啸已经在全球许多国家登陆,面对可能到来的经济衰退,全球正在采取救市措施。在我国三季度GDP增速仅为9％的情况下,未来一段时间内,我国经济走向如何？社科院金融研究所中国经济评价中心主任刘煜辉表示经济下行难以逆转。     

国内领导力研究的进展述评

文章从领导特质和胜任力、领导行为及效能关系、领导决策、领导测评和古代领导心理思想等五个方面对国内近几年来领导力的研究进行了回顾和讨论,并进一步分析了目前此类研究中存在的问题和未来可能的研究方向。     

人民银行人才评价中心技术应用前瞻：以德国央行为借鉴

不久前,中国人民银行总行在上海举办了“人力资源管理”国际研讨会,德意志联邦银行（德国央行,下同）介绍了其人力资源管理方法及部分先进的人力资源管理技术。本文以德国央行为借鉴,围绕现代人才评价中心技术的发展,探讨这一技术在我国央行的应用前景。     

凝神聚力打造电力黄埔——专访广东电网公司教育培训评价中心主任柏吉宽

在企业运营过程中。教育培训作为团队建设的“智力加油站”正发挥着越来越大的作用,也越来越被企业管理层所重视。教育培训工作,既是打造企业团队执行力的关键手段,又是传播企业文化精髓的重要平台,它潜移默化地影响着企业的发展能力,并进而深刻地影响着企业的发展进程。多年来,广东电网公司教育培训评价中心遵循南方电网公司中长期发展战略．落实可持续发展、协调发展、和谐发展的工作要求,解放思想,扎实工作,各项工作全面突破．经验值得借鉴。     

征稿启事

《国际金融》杂志自创刊以来,以其面向金融、面向国际、面向读者、面向市场的办刊理念,受到了读者和作者的广泛好评。2012年,《国际金融》成为中国人民大学人文社会科学学术成果评价中心和中国人民大学书报资料中心2012年版"复印报刊资料"重要转载来源期刊,从而成为其遴选的全国116种应用经济学重要来源期刊之一。本刊主要栏目有:时评、银行家论坛、银行     

评价中心在企业人力资源管理中的应用研究

本文主要研究的是评价中心在企业人力资源管理中的应用研究,诸如在企业人员选拔、培训、绩效考核等的应用。采用三阶段的方式:评价中心的构建基础——素质模型,评价中心构建的核心——测评指标体系,评价中心的运行——流程与控制。以此来阐述评价中心的应用体系。