探析人机交互软件界面设计

文章通过阐述人机交互软件界面设计的重要性以及其所设计的领域,并对设计的可行性和科学性做了一个准确分析。通过设计交互原则的定位,来帮助人们更好的了解叹息人机交互软件界面设计者一新领域,软件交互变得更实用,更智能。     

边睡边学

正现在神经科学家们声称,已找到了人们熟睡时增强记忆力的方法。人们一度认为,睡眠中学习这个想法实在太荒谬了,不过现在有几种方法可帮助人们在睡眠时学习新的技能,起码能借助睡眠来增强记忆力。大多数情况下,睡眠中学习指大脑在潜意识下,从背景中播放的录音汲取新信息。比如在奥尔德斯·赫胥黎所著的科幻小说《美丽新世界》中,一个波兰男孩就通过在睡     

编读往来

读者反馈两会视角"微"观行业两会之后,我在各大纺织服装行业网站上都看到了对这篇文章的转载,贵刊能站在行业的角度,提出诸多待解决的问题,有效引起了行业关注。文章中对棉花、自主品牌建设、产业转移、税负及节能减排等问题所提出的建议,均道出了行业的肺腑之言。——广西读者宁萍     

通过MVP方式实践精益创业

大学生创业是实践精益创业(Lean Start-up)最好的场所,IMVU的创始人Eric Ries发展出"最小化、可存活产品"(Minimum Viable Product)的概念,认为这是创业最节省的途径。大学生很容易接受MVP的概念,也就是:创业的产品具备基本的功能,但又有最小限度的生存空间。发展出这类产品后,创业者可以得到市场反馈、消费者评价,然后不断改进。像应向阳这样的大学生,有头脑、熟悉领先的技术,可以在身     

一堂公开课引发的教学思考

本文提出几点改进课堂教学的几点建议:结合实例代替文字证明;结合学生实际情况,课前充分备学生;充分利用板书设计和PPT的结合;增强课堂上与学生的互动;注意作业的反馈情况;备课时结合其他优秀教材,使得教学内容更加丰富和流畅。     

企业绩效考核与管理的问题及对策

本文基于企业绩效考核与管理的现状,对企业的绩效考核现状作了深刻的思考与总结,指出其绩效考核体系所存在的问题,以期提出解决的办法和改进的措施,完善其绩效考核体系。在其分析和研究的过程中,有效的利用理论与实际相结合的方法,以人力资源管理学、战略管理学等学科理念和绩效考核的研究成果为支撑,提出与其公司相符合的绩效考核实施建议,使其公司的战略目标得以实现,推动其公司的持续发展。以期为同类企业在建立和完善绩效考核体系上提供一定的借鉴与参考。     

“舌尖上的西部——最具人气十大西部美食”系列评选活动

<正>一种美食,一个特产,一段故事,一种回忆。《中国西部》杂志继续推出我最喜爱的十大西部美食系列评选活动,通过与西部吃货、游客全面有机的线上线下互动,依据实时反馈,并结合由资深美食业界人士、媒体记者、社89会知名人士等共同组成的评审团意见,依次发布最具人气十大四川美     

上级发展性反馈对下属创新行为的影响:员工特质视角

采用问卷调查,以376名不同单位的在职员工为样本,构建结构方程模型和层级回归模型,研究上级发展性反馈、下属特质调节定向和创新效能感在影响下属创新行为方面的作用机制。结果表明,上级发展性反馈与下属创新行为呈正相关,下属创新效能感在两者关系中起部分中介作用;下属特质调节定向在上级发展性反馈与下属创新行为的关系及员工创新效能感与其创新行为的关系中均起调节作用。     

核心自我评价与授权型领导对员工寻求上级反馈的交互影响研究——基于对上海30家公司162名员工的调查

基于上海30家不同行业公司的数据探讨和验证员工核心自我评价、企业授权型领导和员工寻求上级反馈行为之间的关系。实证研究的结果表明:核心自我评价对员工寻求上级反馈行为有显著正向影响;授权型领导在两者关系中起到调节作用,在高授权环境中,核心自我评价对寻求上级反馈存在积极影响,而在低授权环境中,两者的显著关系不复存在。     

以Z公司为例浅析如何构建销售人员绩效考核体系

随着中国经济体制改革速度的加快,现代企业竞争日益加剧,企业为了提高竞争力．必须要提升销售人员的销售能力。本文简述Z公司绩效考核现状,并提出应怎样构建销售人员绩效考核体系,希望提出的建议对于类似企业具有一定的借鉴意义。