团队激励对团队知识贡献与团队知识搜集影响的实证研究

以92个团队为样本,研究了团队激励强度与按贡献分配程度对团队知识贡献和团队知识搜集的影响,以及任务互依的调节作用。研究结果表明,激励强度与团队知识贡献和团队知识搜集正相关,按贡献分配与团队知识贡献和团队知识搜集正相关,任务互依对激励强度与团队知识搜集的关系有负向调节作用。     

中国参与全球经济治理的新模式及路径研究

中国作为新兴崛起的发展中大国,在积极参与全球经济治理的议题设置、规则变革、机制建设、公共品供给过程中,创造性地提出了诸如"一带一路"建设、建立亚洲基础设施投资银行和亚太自贸区等倡议,推动全球经济治理格局的修正和完善,获得一定的国际赞誉。中国作为全球经济治理的建设者和变革者,需进一步加强与国际经济秩序的对接,推进全球经济治理体制变革;进一步加强区域经济合作机制建设,实现全球经济可持续的包容性增长;进一步加强全球经济治理公共品的供给,争取更大的制度性话语权。     

产业结构变动与林业经济增长:贡献与差异

采用多部门经济模型中基于统计角度的GDP产业结构贡献度测算方法与林业统计年鉴相关历史数据,计算得出了1997～2006年全国26个省、市、区历年林业产业结构变动对林业经济增长的贡献值(R)。在此基础之上,分析了R值的省际差异与各年的离散程度;计算了10年间产业结构变动对林业经济增长率的平均贡献率(M),同样对M值也进行了相应的空间差异分析;得出了三个重要的结论并进行了讨论。     

浅谈中国水产业科技发展及应用状况

受资源状况的限制,要保持中国水产业的健康迅速发展,须依靠科技力量,进行内涵式扩张。文章首先介绍了在水产业出现了一系列科技含量较高的新工艺、新设备、新技术,推动了水产养殖和水产捕捞朝自动化、集约化、安全精细化方向发展,提升了水产储藏和加工的能力,改变了传统水产交易的格局。然而,在水产科技成果不断涌现的同时,科技成果在利用、推广和管理方面还存在着缺陷,主要表现为科技成果本身缺乏效益性、技术综合配套性不足、缺乏保密性、推广组织体系落后、人员缺乏专业知识、渔户接受力不足等。最后,文章从市场、人员、媒介等角度,提出了落实科技成果的政策建议,对完善科技成果的转化机制具有一定的参考意义。     

水务投入对国民经济增长的贡献——以南京市为例

以南京市1998-2008年间水务投入的数据为样本,研究水务投入与国民经济投入产出关系,以及水务投入对国民经济增长的综合贡献。结果表明,南京市水务投入的投资乘数为1.6667,即每投入1单位的水务投资,即可增长1.6667单位的国民经济;1998-2008年南京市水务投入对GDP的平均贡献率及带动的GDP分别为1.962 6%和29.1575亿元,而水务投入的年平均投资额为17.491亿元。最后提出提高水务投入效益的相关建议。     

邓小平发展社会主义生产力思想的深化与贡献

社会主义就是要发展生产力,邓小平对此讲过许多精辟的论述。本文便力求以历史发展的轨迹出发,探索邓小平这一思想的萌芽、发展、深化过程,寻找他这一思想体系的主要点。无疑,邓小平对马克思主义发展社会主义生产力的理论增添了许多新内容。研究它,必将进一步开拓、启迪人们的思想,推动有中国特色社会主义的建设。     

平衡计分卡在饮料企业预算管理中的应用——以G公司为例

平衡计分卡作为近70年来影响力最大的战略管理工具,在世界各大企业得到了广泛的运用,这其中就包括了在企业预算管理中的运用.与传统的财务预算管理不同,基于平衡计分卡的预算管理能够更好的将企业战略与预算相结合,从而改善企业的资源配置,提高企业的运作效率.本文研究了G公司平衡计分卡的具体运用情况,并对其进行了总结,为制造企业进行平衡计分卡的运用提供了建议     

繁荣和发展马克思主义政治经济学的两个问题

繁荣和发展马克思主义政治经济学,必须实现研究对象、研究方法和理论体系的创新。从实践看,对党的十六大报告提出的生产要素按贡献参与分配原则必须正确理解。该原则中的“贡献”,在公有制经济中是指劳动者在创造价值中的贡献,在非公有制经济中是指生产要素在创造社会财富(或使用价值)中的贡献。按劳分配与按生产要素分配可统一于生产要素按贡献参与分配。     

FDI对江西经济增长的贡献

投资水平严重不足,资金紧缺已成为制约江西经济发展的瓶颈。FDI可提升产业关联度、促进人力资源开发和产生技术溢出效应。江西FDI的战略定位构想是:建立生态产业集聚园、营造良好的投资环境、完善区域性资本市场、培养“本土化”的高级人才。     

企业租金、专有性贡献与分配制度

党的十六大报告中明确指出 ,深化分配制度改革 ,应“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”。可以说 ,这一分配原则 ,也是我们理解企业分配制度的关键和核心。本文借助“企业租金”这个全新的视角和工具 ,分析探讨了企业中按“贡献”分配的基本内涵和主要逻辑 ,提出要素按专用性和专有性贡献分别参与“企业基本租金”和“企业净租金”的分配观点 ,并应用之对企业分配制度进行了分析。