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31.
投资水平严重不足,资金紧缺已成为制约江西经济发展的瓶颈。FDI可提升产业关联度、促进人力资源开发和产生技术溢出效应。江西FDI的战略定位构想是:建立生态产业集聚园、营造良好的投资环境、完善区域性资本市场、培养“本土化”的高级人才。 相似文献
32.
文章以河南省为案例,对2001年 ̄2003年全省109个县的数据进行定量分析,认为在既定的技术条件下,灌溉是影响粮食生产的第一要素,同时对其他要素的贡献系数又产生直接影响。灌溉对粮食产量贡献系数与当年的降水量密切相关。为保证粮食生产的稳定发展,政府应加强农田水利设施的建设,治理水污染,推广节水设备与技术,提高用水效率,同时对各种生产要素进行合理的配置。 相似文献
33.
企业租金、专有性贡献与分配制度 总被引:2,自引:0,他引:2
党的十六大报告中明确指出 ,深化分配制度改革 ,应“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”。可以说 ,这一分配原则 ,也是我们理解企业分配制度的关键和核心。本文借助“企业租金”这个全新的视角和工具 ,分析探讨了企业中按“贡献”分配的基本内涵和主要逻辑 ,提出要素按专用性和专有性贡献分别参与“企业基本租金”和“企业净租金”的分配观点 ,并应用之对企业分配制度进行了分析。 相似文献
34.
金融业对云南经济增长贡献研究 总被引:1,自引:0,他引:1
中国人民银行昆明中心支行课题组 《西部金融》2007,(9):16-18
本文通过深入分析金融业对云南省经济的直接推动和间接贡献,提出了进一步发展金融产业,推动区域经济健康发展的政策建议. 相似文献
35.
面对日益开放的市场环境和日趋激烈的竞争局面,国内银行要在竞争中保持优势地位,关键在于确立科学合理的客户评价标准,形成以优质客户为重点的核心竞争力。本文重新界定了客户贡献的含义,构造了划分客户等级的二维矩阵,建立客户贡献矩阵模型;并利用某银行相关数据进行了实证分析,为商业银行的客户评价提供一种了新的思路。 相似文献
36.
根据我国现行统计指标体系,从能源种类、不同行业及东西部地区不同角度对我国近年的能源消费结构进行了实证分析。指出我国能源消费结构中存在的问题,并提出了相应的对策。“西气东输”、“西电东送”等大型能源工程,对缓解东部地区能源紧缺的现状以及改善我国未来能源消费的结构具有重大意义。 相似文献
37.
基于管理贡献的人力资本定价模型 总被引:4,自引:0,他引:4
本文主要阐述了如何以企业人力费源的贡献产出对人力女本进行定价,人力女本定价重点在于其创造的价值,即劳动的贡献,包括科学技术贡献和管理贡献。人力资本的贡献成果与企业的无形女产密切相关。本文尝试用产出法即“贡献货币化”法来计量人力资本并建立相应的操作模型。 相似文献
38.
在企业中,我们可以找到很多成功经理,他们靠自己的艰苦努力为企业的经营业绩做贡献,这些贡献被他们所在的公司认可。本文讨论的对象不是这些真正的成功经理,而是另外一些表面看起来为公司着想,为公司的经营业绩做贡献,实际上却躲避责任、没有为公司改进经营业绩做工作的“成功经理”。 相似文献
39.
"要素所有权"与"要素贡献"--论"按要素分配"问题的实质与衡量标准 总被引:6,自引:0,他引:6
我国实行的按生产要素分配,是根据不同生产要素的所有权关系,以及这些不同生产要素在财富的生产中所作的贡献产生的一种分配形式。“要素所有权”是生产方式的前提和起点,它决定生产资料和社会成员在各生产部门间的分配,是“按要素分配”原则存在的依据,“要素贡献”是按要素分配原则的最终决定因素。在按要素分配理论中,正确认识“要素所有权”与“要素贡献”两者间的内在联系和区别,是理解按生产要素分配问题的关键所在。 相似文献
40.
科技人员工资收入的分配模式 总被引:1,自引:0,他引:1
企业科技人员的收入分配问题,直接关系到企业是否能够吸引人才、留住人才、激励人才,也是决定企业兴衰成败的一个关键因素。科技人员的收入比较适宜实行工资加科技贡献奖励的分配模式。工资制度的主要形式是岗位工资制度。科技贡献奖励又分为多种形式,包括项目提成、技术入股、期股期权、专利产权、高福利待遇、特殊人才津贴等。此外,也可以根据需要列利技人员实行年薪制或协议工资制。 相似文献