解读IASB公允价值计量征求意见稿

国际会计准则理事会（IASB）很早便开始了对公允价值计量的探讨。早在1989年，其前身IASC在发布“编报财务报表的框架”时便对公允价值计量体系有了较深入的论述。截至2004年12月止，有效的35项国际财务报告准则（IFRS）中，有21项涉及公允价值，占已发布准则的60％.2005年9月，IASB正式将公允价值计量项目列入其工作议程，历时近4年后，于2009年5月28日发布了公允价值计量征求意见稿，并进行为期4个月的意见征询。     

政策性农业保险模式初探

农业在我国经济生活中具有重要地位，从中央到地方各有关方面都非常重视农业保险的发展。党的十六届三中全会《决定》提出：“要探索建立政策性农业保险制度”。2004—2006年中央一号文件都提出要加快建立政策性农业保险制度。2007年《中共中央国务院关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》对以往的农险政策进行了全面总结，     

中日农村合作金融运作模式的比较研究

深化农村金融改革已经成为金融领域探讨的焦点问题之一,改革的任务除了在实践中总结经验教训以外,还应该通过总结和借鉴西方发达国家的成功经验.     

现行财务报告存在的问题及改进

以历史成本为原则揭示财务信息、财务报告的重心偏离、财务报告的事后性和滞后性、财务报告的单一性和固定性是现行财务报告存在的主要问题.知识经济条件下,随着信息使用者信息需求的变化,必须从改进现有的报表结构、增加表外信息、加强审计监督及提供灵活多样的财务报告形式等方面对现行报告进行改进.     

如何在财务报表附注中充分反映人力资源

一、 为什么要在财务报表附注中披露人力资源随着知识和技能的经济重要性日益提高，人力资源成为21世纪最重要的战略资源之一。人力资源的本质是人所拥有的能力，一个企业的人力资源是指能够作为生产性要素投入到社会经济活动中创造财富的该企业成员的劳动能力。企业所拥有的人力资源在知识经济时代对其发展有着更重要的决定作用。但是，现行财务报告对人力资源未作反映，或者所提供的人力资源信息不能充分满足信息使用者的需要。目前国内会计界对人力资源会计的看法不一。一种观点认为我国应尽快设计出一套切实可行的人力资源会计制度，在…