治本之策是换脑

企业是一个有机体，其本身是不断发展变化的。每个发展阶段都有其特定的目标和占主导地位的管理方式，每个阶段企业都会遇到限制自己进一步发展的瓶颈。突破发展的瓶颈，对不同阶段的企业有着不同的答案。大兴公司遇到的发展瓶颈，正是管理体系与企业自身发展不相适应的表现。     

浅谈图书馆职业道德建设

图书馆在整个社会中具有不可替代的地位与作用。从事这一部门的执业人员，必须有良好的职业道德品质，富有敬业精神，以身体力行搞好管理与服务，为社会各界提供更多更好的精神大餐。     

三种条件下“仓至仓”条款的风险控制

“仓至仓”条款是规定保险责任起讫的一个条款。在不同的贸易术语下，由于保险由谁来办理不同，在发生保险索赔时。谁有资格向保险公司索赔也就不同。实践中，人们对“仓至仓”条款产生很多误解。这主要涉及到可保利益问题。专家结合可保利益原则，比较人们常用的三种贸易术语条件下，仓至仓条款的适用。     

前进中的松原市审计局

1992年6月,伴随着松原市的成立,松原市审计局这只经济护卫舰在松花江畔应运而生。10个年头过去了,这只战舰发挥的作用,从审计局全体同志那洒着汗水和心血的成果中,从那一个个阿拉伯数字中,从领导的赞语中,从企业的口碑中,我们找到了答案。回顾十年,松原审计事业走过了一段不平凡的道路。     

端正行风行纪 加快有效发展——整肃行风行纪活动学习体会

总行决定从3月起至7月底，在全系统开展整肃行风行纪活动，这是农业银行贯彻落实党的十六届三中全会和中央纪委第三次全会精神，在全行大兴求真务实之风，进一步端正风气，严明纪律，规范行为，提升农业银行整体形象，增强综合竞争力，促进有效发展的重要举措。通过第一、第二阶段的学习、讨论、交流，从中受到的启发很多，感触也很多，具体说来，主要有以下几点体会。