智力劳动价值与分配制度创新

在知识经济时代,智力资源是最稀缺的生产要素,智力劳动已经成为知识经济中占主导地位的劳动方式.智力资本是智力劳动价值的体现,是评价智力劳动价值的客观标准.由于智力劳动的主导作用,社会剩余的分配应该向其所有者倾斜,因而智力劳动资本化是知识经济中分配制度创新的发展趋势.     

关于国有资产运营战略的思考

总量巨大的国有资产构成了国有经济发展的雄厚基础。国有资产运营要适应社会主义市场经济发展、国有企业改革深化和经济结构调整的需要，必须改善国有资产的运营效率，实行国有资产授权经营，实现国有股减持，加强对社会资本的引导和控制。     

"古典"宏观经济模型述评

"古典"宏观经济模型是现代西方学者从马歇尔、庇古等人的著作中概括出来的,它由三个部分组成(1)关于就业和产出决定的古典理论;(2)古典资本市场(3)货币数量论.针对"古典"宏观经济模型,逐一分析评论了它的三个部分及其基本观点,继而分析了凯恩斯对古典宏观经济学的攻击和驳斥,并作出简评.     

商业银行费用控制探讨

费用控制的好坏反映了一个银行的经营控制能力和管理水平.随着我国商业银行改革的深化,资本的收益约束和收益的风险约束将逐步强化,加强费用控制,提高费用控制水平日渐重要.根据目前商业银行费用控制存在的问题,选择不同的层面实施费用的过程控制和结果控制,以最终达到费用控制与业务的良性发展.     

湘妹子创业从“融”开始

她奇迹般地用一次演讲就融资百万元，之后又通过妙计得到巨额投资。强大的资金后盾成就了她攻城略地的资本。然而，她只是一位刚刚毕业的女大学生。[第一段]     

对"剑桥资本争论"的思考——从马克思的古典一般均衡理论寻求出路

“剑桥资本争论”指出了新古典理论在资本计量、技术再转折和资本倒流等关键问题上所遇到的逻辑悖论。这是由于西方主流经济学将凯恩斯经济学嫁接在新古典的价值和分配理论之上，从而忽视了资本主义所特有的竞争关系。相反，马克思的古典经济学则强调了资本主义所特有的经济关系。因此，只有引入社会关系的古典一般均衡分析，才是解决争论的出路。     

从经理人激励角度考察我国企业债券市场萎缩成因

现阶段我国融资结构不合理，特别是企业债券市场萎缩，已严重影响效率的提高，导致储蓄不能有效转化为投资，制约了经济增长。文章试图通过介绍一个最优控制权配置的经理人激励模型来分析企业债券市场萎缩的原因，并结合我国当前实践对模型进行了修正。     

市场、技术、资本结构与企业所有权安排

本文从要素所有者视角分析企业的契约性质，并从中提炼出企业理论所要解决的经营者选择和激励问题，这一问题的有效解决可借助于企业资本结构（即债权融资或股权融资的比例）的优化调整实现企业所有权（剩余索取权和控制权的分配）的最优安排。但资本结构的优化又受到每个企业所面临的不同市场条件和技术条件的约束。由此得出的结论是，不同的企业应该依据其市场与技术条件导出其最优的融资条件和方式以实现企业所有权的最优安排和企业绩效的最大化。     

非对称信息下商业银行资本配置研究——基于PCA理论模型分析

资本配置是银行风险管理的核心,是决定银行竞争力的重要因素.经典的资本配置理论均以信息在银行内部各机构完全对称作为基本假设,忽略了总分行问的委托代理关系.鉴于此,本文借鉴PCA模型,在商业银行内部构建一套资本配置的优化机制,以提高银行资本配置的有效性.     

企业价值计划探讨

企业价值计划是企业资源计划发展的必然趋势。企业要以价值最大化为目标，建立长远的企业价值计划管理集成系统，改进管理。要用科学、合理的价值尺度来衡量员工的贡献、企业家的经营管理业绩和企业投资经营效果，努力挖掘各种增值手段，重视智力资本，建立考核经营管理绩效的价值评价系统与激励约束机制，以调动经营管理和员工的工作积极性，共同实现企业可持续众展，提升企业价值。