计税工资制度下企业工资支出的纳税调整

一、企业工资支出税前扣除的基本思路 根据《企业所得税税前扣除办法》的规定，税前扣除的确认一般应遵循以下原则：权责发生制原则，配比原则，相关性原则。结合企业工资支出来看，应在纳税年度当期确认并扣除的工资支出应当符合以下条件：①企业工资支出应在发生时而不是实际支付时确认扣除。②企业发生的工资支出应在费用应配比或应分配的当期申报扣除。③企业当期可扣除的工资支出必须与取得的应税收入相关。结合计税工资制度的相关规定，可以得出两点结论：从工资支出的性质来看，并非企业实际支付的工资支出都允许在税前扣除，只有影响年度会计利润的工资支出才允许在税前扣除；从工资支出的数额来看，超过税法规定计税工资标准的工资支出也不允许在税前扣除。     

关于我国个人所得税费用扣除的思考

在各国缴纳个人所得税的实践中，费用扣除是所得计算的重要减项，对个人所得税应纳税额以及在调节个人收入分配方面影响很大，所以各国税法都非常注重对影响个人所得税费用扣除标准因素的研究，并结合本国实际情况作严格规定。我国在这方面的工作还很欠缺，很多的理论和实践问题尚需深入研究和探索，必须全面衡量，积极寻求对策，从而合理适度地确定我国个人所得税费用扣除标准。     

会计利润与应纳税所得额差异分析

会计利润与应纳税所得额是两个不同的概念 ,文章着重分析了会计“收入”与税法“收入”、会计“费用”与税法“扣除项目”的差异 ,同时指出对两者差异 ,在会计期末必须进行纳税调整。     

坏账准备计提及坏账损失会计与税务处理比较

由于财务会计与所得税会计核算的目的不同,二者之间存在的问题和差异,应当如何处理?财政部、国家税务总局于2003年8月22日下发了《关于执行〈企业会计制度〉需要明确的有关所得税问题的通知》(国税发[2003]45号),对贯彻执行《企业会计制度》需要调整的若干所得税政策作了进一步明确。本文就坏账准备的会计与税法处理差异作一分析。     

防“非典”四项税收优惠政策出台

目前，我国已经出台了四项税收优惠政策，以全力支持社会各界抗击“非典”疫情。一是在“非典”疫情期间，凡是在北京经营蔬菜的个体工商户将免征增值税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。二是对境外捐赠的防治“非典”防护用品、诊断设备，治疗和监护设备以及救护车、防疫车和消毒车免征进口关税和进口环节增值税。     

企业所得税的纳税筹划

我国企业所得税税法的很多规定,为企业所得税的筹划留下了较大的余地。本文根据我国企业所得税税法的相关规定,从收入项目、扣除项目和税收优惠三个方面,探讨了企业所得税筹划的一些具体思路。     

八项资产减值准备的纳税调整

《企业会计制度》规定：企业应当定期或者至少于每年年度终了，对各项资产进行全面检查，并根据谨慎性原则的要求，合理地预计各项资产可能发生的损失，对可能发生的各项资产损失计提资产减值，具体包括坏账准备、短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备、委托贷款减值准备、固定资产减值准备、在建工程减值准备及无肜资产减值准备等八项资产减值     

借款费用资本化对所得税的影响

<企业会计准则-借款费用>规定:因专门借款而发生的利息、折价或溢价的摊销和汇兑差额在符合本准则规定的资本化条件下,应当予以资本化,计入该项资产的成本;当所购建的固定资产达到预定可使用状态时,应当停止其借款费用的资本化,以后发生的借款费用应于发生当期确认为费用.而<企业所得税税前扣除办法>规定:纳税人为购置、建造和生产固定资产、无形资产而发生的借款,在有关资产购建期间发生的借款费用,应作为资本性支出计人有关资产的成本;有关资产交付使用后发生的借款费用,可在发生当期扣除.两者在借款费用资本化的时间划分上没有区别,但在资本化金额上由于会计准则更强调需"符合资本化的三个条件"下的资本化金额,而税法则从实际借款费用支出额(以银行同类同期贷款利率为限)角度考虑,这就产生了两者因在固定资产的入账价值方面的不同而导致固定资产在使用期内各期所得税会计处理上的差异.     

工资的扣除、克扣与拖欠

工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动的劳动报酬，是劳动收入的主要组成部分，是劳动生活的基本保障。按时支付劳动工资既是用人单位的法定义务又是合同义务。《劳动法》规定：用人单位应当按月支付劳动工资，不得克扣或无故拖欠劳动的工资。     

上市公司实际所得税率影响因素分析

上市公司实际所得税负担一直是大家关注的问题，而且由于税法规定的扣除项目与会计处理不完全相同，加之税收优惠、合并等原因，使企业实际纳税额与会计利润之比不同于其适用的法定税率。本文采用上市公司数据，对影响公司实际税率的因素做了分析。