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132.
我国自上世纪八十年代提出“国营、集体、个体一起上,各部门、各地区、各单位一起干”的道路运输发展政策以来,由于道路运输进入的门槛比较低,造成了运力大于运量的问题。货运市场的竞争集中在压低运价上,而压低运价的手段就是超载。形成了“压价—超限超载一运力过剩——再超限超载”的恶性循环。 相似文献
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137.
138.
自交通部等九部委于2004年6月起在全国集中开展车辆超限超载治理工作以来,计重收费就应用而生,实践表明,这一重大措施在有效地抑制超限运输方面成果显著,成为治理超限运输的有力手段。并于2005年10月颁布了《关于收费公路试行计重收费实施指导意见》(简称《意见》)。这一《意见》的出台给了计重收费一个法律依据, 相似文献
139.
多年以来。机动车辆险始终是财产保险的龙头险种,机动车辆肇事率的高低,客观上影响了保险人的经济效益。据有关部门介绍,目前车辆肇事,十有八九与车辆超载有关。因为超载,使车辆各项磨损程度加大加快,也使车辆的机械强度、制动性能大大降低; 相似文献
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乔连华 《广西财政高等专科学校学报》2001,14(2):46-49
报酬契约是企业激励约束机制中的重要一环,但并不能解决激励约束的全部问题,而且报酬契约要发挥作用,必须以存在良好的企业治理结构和其他激励约束机制为前提。文章从报酬计划中的风险控制问题出发,对我国年薪制中的管理者风险超载问题进行探讨,并且提出:当不存在良好配套措施时,让管理者承担过多的报酬风险不能实现预先的激励约束目的;要达到此目的,我们需要一整套相互关联的激励约束措施,从不同的角度实现对管理者的激励和约束,以保证年薪制顺利达到预定目标。 相似文献