外资再造“新希望”？

也许新希望在多元化投资过程中，能有效控制风险并取得收益，但没有了主营优势，我们难以期盼公司全面获得超额回报。     

引起承包商成本超额的不可抗力风险因素研究

本文介绍了引起承包商成本超额的不可抗力风险因素，并对此进行具体分析，指出了各风险因素与成本超额的关系，为承包商进行风险控制了理论指导。     

油价上涨对物流运输业的长期影响

自2006年3月26日起，中石油、中石化集团公司供军队及新疆生产建设兵团、国家储备用汽、柴油出厂价格每吨又分别提高了300元和200元。供铁道、交通、民航等部门专项用汽、柴油价格在供军队用油出厂价基础上，在上下8％的浮动幅度内。下图显示了我国成品油出厂价格及累计增长幅度。     

界定与储备高端人才

在不造成人工成本过高、投入过大和负担过重的情况下，保证足够的人才安全库存，使高端人才储备达到理想的数量和质量，是每一个企业在发展中都需要面对的话题。我是一名人力资源工作者，就职于长安汽车集团。随着近几年企业对复合型管理人才，高水平研发人才，高级技术工人的需求逐渐增多，集团在高端人才储备管理上做了许多相关工作，我们从而累积了一些经验，在此愿与读者朋友们分享。     

你有自己的内部干将吗？

得人才得天下．入世在即的中国保险行业，将展开一场可以想象的人才逐鹿战。一方是已经成为百年老店的外资保险公司，另外一方是希望成为百年老店的中资保险公司，中资保险公司，如何应对人才变局呢?     

靠什么储备人才?--谈管理培训生制度

在人才激烈竞争的今天，很多企业都重视人才的储备工作，联合利华在公司网站上直接写明：“招聘具有成为未来领导者潜力的优秀毕业生作为管理培训生加入公司。”抛出此类“绣球”的还有通用电气、沃尔玛、强生、贝塔斯曼传媒等跨国企业。     

美联储提高货币政策透明度的启示

本文借鉴美联储经验,提出了构建基于同业拆借利率的调控体系、中央银行加强与市场沟通、改革再贴现工具、完善货币政策委员会制度以及设定明确的通胀率区间等建议.     

试探中国“和平崛起”之路与能源因素的制约

中国“和平崛起”主要针对“中国威胁”论提出，它表明中国的崛起区别于工业先进国历史上的“战争崛起”、“掠夺崛起”。它向世界传递的信息是：第一，中国将以和平方式崛起；第二，中国的崛起将为周边国家和世界带来发展的机遇和地区的繁荣；第三，中国永不称霸。不过，中国也是一个人口众多的国家，经济增长在给世界带来更多劳动产品的同时，也带来了资源的配置和资源短缺日益严重的问题，并加剧大国之间在石油等资源方面的争夺，从而影响到“和平崛起”进程。如何解决这一问题?本文在最后提出了自己的政策建议。     

以积极心态应对“流动性过剩”

改革开放以来，我国经济获得了长足发展，并且在总量上基本突破了资金“瓶颈”。近年来，随着银行存贷差持续扩大，超额准备金居高不下，M1的供应量持续高速增长，信贷额度在高位继续猛增，我国流动性过剩的状况日益突出。以至于自年初以来，“流动性过剩”成为我国经济生活当中最为热门的一个语汇。所谓“流动性过剩”，[第一段]     

藏粮于企:上海粮荒倒逼粮储实验

据上海市粮食局的负责人说，胡锦涛总书记在上海考察期间，两次提到了粮食问题，在听取上海市负责人的有关汇报时，胡锦涛总书记向上海提出了“两个必须”：必须建立稳定的粮食购销合作关系；必须保证一定的粮食储备。