中日离婚损害赔偿制度研究

离婚损害赔偿制度是《婚姻法》中维护离婚时无过错方合法权益的重要制度,本文通过对我国和日本的离婚损害赔偿制度进行比较,以期能够从日本的离婚损害赔偿制度中发现值得我国借鉴的地方,完善我国的离婚损害赔偿制度。     

动态

全美大型企业员工福利计划谷歌谷歌优厚的公司福利中有一个令人吃惊的项目：凡员工去世后,配偶可继续领取其半数薪水,持续10年。去世员工的配偶或伴侣也可以获得既定的股权奖励,孩子在19岁之前会每月收到1000美元,若继续求学还可延长领取资助的时间。     

“单身”可以收养儿童吗？

这里的“单身”特指没有配偶的男性,包括未婚、离婚或丧偶三种情况。世界上许多国家对异性收养有限制性规定,特别是当收养人为男性,被收养人为未成年女性时,如新西兰规定,收养人是男性而被收养人为     

乐凯柯达的“棋子”配偶

柯达在4年的时间里从部署全球战略的角度，来决定乐凯这颗“棋子”的命运。如今，柯达完成了转型，并闪电般地撤离。     

论配偶权侵权民事救济

配偶权是基于合法婚姻关系而在夫妻双方之间发生的、由夫妻醍方平等专属享有的要求对方陪伴、生活、钟爱、帮助的基本人身权。配偶权的具体内容包括同居权利义务、贞操忠实义务、夫妻姓名权、住所决定权、日常事务代理权等。我国民法对侵害配偶权的行为应当予以救济。     

试论离婚损害赔偿制度的请求权主体

《中华人民共和国婚姻法》第46条规定：有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。从这条规定可以看出,有权提起损害赔偿的是无过错方,那么损害赔偿之诉的对象是不是只包括过错配偶,无过错方能否向第三人提出赔偿,本文将对此问题进行探讨。     

成为亿万富翁的三个秘密

你想当亿万富翁吗?很多人是想的。他们也想象谷歌公司、苹果公司、波音公司的创建者们那么有钱,他们也想买蒂法尼钻石,也想开私人飞机,也想进入福布斯富豪榜。可是,怎样才能变成富豪呢?亿万富翁天生就与你我不同吗?我的公司中国市场研究小组,决定进行调查     

配偶收入如何影响自身生活幸福感？——基于中国综合社会调查（2006）的实证分析

本文从理论上梳理了配偶收入影响自身幸福感的两种影响渠道:经济支持渠道和收入比较渠道.通过这两种渠道,配偶收入对自身幸福感分别产生正效应和负效应,综合影响取决于这两种效应的相对大小.进而,基于中国综合社会调查(2006)的微观数据,我们采用有序Probit模型进行了经验分析.研究发现,第一,配偶收入和自己的收入均对自身“潜在幸福感”有显著的正向影响,但配偶收入的影响程度小于自己的收入.这表明,就对幸福感的影响而言,自己的收入和配偶的收入并不完全是同质的.第二,对年龄较大的群体和高收入群体,配偶收入的正向影响不显著,而对年龄较小的群体和低收入群体,配偶收入的正向影响则是显著的.这表明,人们在不同经济体制下接受的价值观念以及自身收入水平的高低是配偶收入影响自身幸福感的调节变量.     

军人配偶随军未就业期间社会保险管理社会化探析

本文首先分析了军人配偶随军未就业期间社会保险管理的现状,并针对存在的问题,提出了社会化管理的改革方向;其次,通过对社会化管理的SWOT分析,笔者得出了军人配偶随军未就业期间社会保险管理社会化改革路径、措施及应解决的问题;最后,提出军人配偶随军未就业期间社会保险管理社会化改革的三点设想:转变管理主体、依托信息化手段、加强监督制约。     

赚钱以外的功夫

《福布斯》目前曝光了谷歌（Google）今年年初推出的一项新福利：如果员工不幸去世,其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬;他们的未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至19岁成年。除此之外,配偶还能获得去世员工的股权授予。