用真诚、专业服务谱写业主满意之歌——新疆阳光恒昌物业服务有限责任公司

<正>成立时间:2000年12月质量方针:以人为本,管理科学,服务真诚,业主满意公司精神:诚信求实、持续创新、高效合作、追求卓越核心理念:以创新为发展基础,以竞争战略为营销导向向顾客提供优质的产品及专业的服务崇尚忠诚、正直、诚信、感恩的品德实现客户、员工、股东、社会的共赢生存理念:企业是舟,客户是水:水能载舟,亦能覆舟发展理念:     

物业人——业主家园的美容师和守护神

<正>任何一个小区的建设,都离不开物业服务人员的辛勤耕耘,更离不开广大业主的支持、配合和参与。随着改革开放的深入和城乡一体化进程的加快,当今祖国大地,一座座高楼拔地而起,一个个小区相继诞生,一批批业主乔迁新居。科学、规范地搞好新形势下居住小区的各项管理工作,     

阳光假日公寓 演绎现代养生文化

温泉的神奇疗效和美容功效自古有名。追溯至最早．李时珍的时代．《本草纲目》就提到了温泉水对人体的疾病有治疗的作用。而温泉美容．最早应该是华清池．因杨贵妃得名．那个时候曾经留下一句非常有名的话：“春寒赐予华清池．温泉水滑洗凝脂”，这是针对杨贵妃后来的美貌得出的温泉的这一旬名言。如今。温泉已成为一种养生文化在人们生活书悄然流行．而泡场亦成为是一种享受。     

让·努维尔:近乎叛逆的创新巨匠

建筑师档案1945年,让·努维尔出生在法国西南部菲梅勒,年少时他的志向是成为一名艺术家。但父母和导师希望他有个更安定的生活,于是他妥协选择了建筑设计。学习建筑让我意识到,我可以直接在大街,在城市,在公共空间中创造视觉文本。努维尔从20岁开始就因天赋异秉而获得法国美术学院颁出的建筑奖项,25岁,他与人合办了建筑设计公司。自从他建立了自己的事务所,Nouvel从现代和后现     

舒朗:阳光下无距离

似乎只有换位思考,方可拉近老生代管理者与新生代被管理者的距离。那么,作为被管理者的"80后"、"90后"新生代,他们的工作现状、价值观如何?他们又是如何看待老生代对其的管理?他们又是如何去适应企业的原有文化或是促使原有文化的升级?     

为留守儿童构筑“温馨家园”

“现在我们周末或寒暑假部来这个家．你看我画的喜羊羊漂亮吧．这是村官‘猴哥’教的。”在山东省枣庄市山亭区北庄镇北庄村“留守儿童快乐成长站”。小姑娘孙楠拿着她的画喜滋滋地跟笔者说自从大学生村官们在村里建起了“留守儿童快乐成长之家”．他们再也不感到孤单了。     

创新服务模式 铸造幸福家园——西安紫薇物业的升级之道

面对不断升级的居住需求,根据紫薇地产“五优好宅”体系（即从人文优、社区优、产品优、配套优、服务优5个方面,为业主诠释好住宅、铸造业主一生的幸福）,结合行业发展现状及所服务社区的特点,紫薇物业适时提出了“紫薇之家”全新社区品牌,及紫薇之家“全龄服务体系”和“全心服务体系”。“紫薇之家”全新社区品牌的提出更是彰显出紫薇物业对社区物业管理更高的目标与期待：让生活融入社区、让社区接轨城市、让业主在有限的居住空间中享受无限的优居生活。     

倾情小实事 服务大民生——济南市人社局打造“阳光人社”品牌纪实

济南市人社局着力打造＂阳光人社＂品牌,公开承诺办好60件实事,下大力气解决好老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题,让人民群众切实感受到政府在改善民生方面带来的实惠。     

新险出炉

阳光产险“阳光e车险”正式上线。据悉,该产品作为阳光产险推出的新一代网络车险,独具价格低、全自助、全新投保体验、行业最快的自助投保速度、即时人工支持帮助、定制最快理赔服务、低碳环保等七大独特优势。这其中,以“闪赔”服务标准为本次发布会最大的亮点。     

建设幸福唐钢 共享美好家园

在发展建设进程中,唐钢全面落实科学发展观,坚持“企业最大的竞争力是职工的凝聚力,最大的凝聚力是职工对企业的认同感”理念,视职工为企业最宝贵财富,以科学发展、追求卓越的实际行动,积极构建幸福型企业文化,提升职工幸福指数,凝聚起职工对企业的认同感和归属感,职工与企业形成了休戚与共的命运共同体。