韩国文化产业振兴院院长徐炳文：中韩携手挑战好莱坞文化垄断

《21世纪商业评论》：在企业的从业经历对您现在作为院长的工作是否会有一些帮助？韩国文化内容、数字娱乐近期的热点在哪里，振兴院将如何引导这些热点的发展？     

浙江财经大学金融学院院长、中国内部控制专家——李连华

一、个人简介李连华,男,1961年9月生,河南西华县人,1999年中南财经政法大学博士研究生毕业,获管理学博士学位,师从我国著名会计学家郭道扬教授。现任浙江财经大学教授,兼任金融学院院长,中南财经政法大学合作博士生导师,中国财政部内部控制咨询专家组成员,中国内部控制研究中心特邀研究员,中国会计学会环境会计委员会成员,浙江省《财务管理》省级精品课程建设项目负责人,浙江省优势专业“财务管理”专业项目建设负责人。曾先后赴美国、韩国、加拿大等地进行学术交流活动。     

20年内有望与页岩气共撑“半边天”——中国石油经济技术研究院院长孙贤胜谈致密气开发

“相对于页岩气、煤层气而言,我国致密气储量比较可靠、开发技术相对成熟,完全具备优先开发利用的现实条件。2015年我国致密气产量达到340亿立方米,约占全国天然气总产量的29％,已成为天然气增储上产的重要领域。但由于单井产量低、开发成本高、经济效益差,大部分致密气储量未能有效动用。如果能够采取有力的扶持政策,我国致密气和页岩气总产量完全有可能在20年内达到常规天然气的水平,撑起我国天然气工业快速、稳定发展的‘半边天’。”在近日接受记者采访时,中国石油经济技术研究院院长孙贤胜如此表述他对致密气开发的看法。     

缩小二元劳动市场差距 培育蓝领中产阶层

正北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁在2014年12月21日举行的第十六届北大光华新年论坛上做主题演讲时表示,二元劳动市场已成为制约我国经济发展和社会公平的障碍。因此,有必要缩小二元劳动市场的差距,培育出更多的蓝领中产阶层。厉以宁指出,中国经济发展到现阶段,劳动力成本的上升,和熟练劳动力供给的不足,越来越成为影响经济发展的重要因素。劳动力的技术水平亟待提高,劳动力整体要升级。此外,二元劳动市场,把市场分成上等和下等两个部分,     

威廉·伯恩斯当选新一任卡内基院长

本刊讯 卡内基世界和平研究院10月29日宣布,威廉·伯恩斯副国务卿阁下将于2015年2月4日起成为其新一任院长。伯恩斯大使将成为卡内基105年历史上的第九任院长。伯恩斯自2011年起担任美国副国务卿,他被授予“职业大使”的称号。     

中央财经大学财政学院院长马海涛教授应邀到我校作讲座

12月12日,应我校教师教学发展中心、财政与公共管理学院的邀请,中央财经大学财政学院院长、博士生导师马海涛教授到我校作了“新时期财政改革的若干思考”的学术讲座。学校有关教学、科研管理部门和教学院领导、教师和学生代表共200余人参加了这次讲座。讲座由学校副校长蒙丽珍教授主持。讲座开始前,蒙丽珍副校长代表学校聘请马海涛教授作为我校的客座教授,并邀请他为我校“政府采购协同创新中心”揭牌。揭牌结束后,马教授简要介绍了我国政府采购研究的现状和存在的问题,并为我校“政府采购协同创新中心”今后研究工作的开展提出有益的建议。     

中华榜书第一龙 访中国沫若书画院院长、著名书法家潘海溶教授

什么是艺术的精品力作?那就是要具有独特的艺术构思和深刻的文化内涵,是值得收藏、可以传世的作品。著名书法家潘海溶教授的《百龙图》堪称精品力作:整幅作品是以一个八尺的草书擘窠大字"龙"为主     

“过去的全球化是由市场主导的，接下来全球化将更强调监管”——专访伦敦经济学院院长霍华德·戴维斯

《商务周刊》：您对4月2日的G20伦敦峰会怎么看？ 霍华德·戴维斯（Howard Davies）：它比很多人预想的要更成功。在峰会召开前，法国和德国做了一些愚蠢的举动。他们太想施加自己的政治压力，我原本担心他们可能会牺牲峰会的成果。另外一个潜在的阻碍是直到最近才消除的，即美国奥巴马团队中还有一些职位没有填补，因此主办方英国担心美国没有一个完整的团队来参加峰会，好在结果让人满意。峰会公报是一个重要的成果，涉及了很多重要话题。各方达成的共识也比我此前所预想的要多。综合来看，这是一次成功的峰会。当然，其经济成效尚需时日才能显现。     

王庆煌扎根三农的“泥腿子院长”

初见王庆煌，是在农业部、光明日报社联合举办的见面交流会上。个头不高，穿着朴素，戴着一副宽大的近视镜，难掩一份书卷气；言语朴实，义正诚恳，语气谦逊。这么一个朴实无华、被老百姓称作“泥腿子院长”的人，却有着“海南优秀青年”，     

医院院长职业化制度分析

制度是一个社会的游戏规则,对职业院长的制度性分析,有助于建立一个有利于职业院长快速成长的制度平台。建立我国医院院长职业化制度,需要考虑我国的具体国情,以国家宏观政策为前提,卫生部的职业资格准入制度为保证,初步建立的职业培训机构为条件,医院院长对职业化迫切要求为基础,医疗机构产权改革为动力,国内外的成功经验为先导,与医疗卫生系统的总体改革结合起来。